1、法定代表人变更劳动合同是否需要变更

根据民法通则的规定，法人的民事权利能力和民事行为能力产生于法人成立至法人终止。依照法律和法人章程的规定，代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。劳动者与用人单位签订劳动合同，是与合法组织建立劳动关系，而不是与法定代表人建立劳动关系。因此，《劳动合同法》第33条规定，用人单位名称、法定代表人、主要负责人或出资人的变更不得影响劳动合同的履行。因此，法定代表人变更后，原劳动合同仍然有效，无需重新签订劳动合同。法定代表人变更流程

第一步：申请人应向市政府服务中心工商行政管理局窗口提交申请书及相关材料，经受理审查员初审合格后，出具受理通知书或申请材料接收单；不符合受理条件的，应当当场或者在5个工作日内将应当补正的全部材料通知申请人（发出通知）

第二步：申请人的申请材料齐全，符合法定形式的，当场作出是否核准登记的决定，并发出登记决定通知书；如果需要核实申请材料的实质内容，则在10个工作日内发出《企业登记材料核实事项通知书》，并作出批准或驳回申请的决定。第3步：5个工作日后（需要核实实质内容的除外），申请人凭《登记决定通知书》到许可窗口换发《企业法人营业执照》

III.变更法定代表人需提交的材料：

1。公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（加盖公司公章）

2。变更登记表-法定代表人信息和变更登记表-董事、监事和经理信息（公司盖章）

如果公司法定代表人姓名的变更涉及公司董事或经理的变更，相关备案材料应按照《公司董事、监事、经理备案报送规范》的规定同时报送，同一材料无需重复报送

3。指定代表或共同委托代理人证明（加盖公司公章）及指定代表或委托代理人身份证复印件；应注明指定代表或共同委托代理人的处理事项、权限和授权期限。按照公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新法定代表人的任职证明

有限责任公司应当提交股东大会决议，董事会决议或其他任免文件。股东会决议由股东签署（按照公司章程规定的表决方式），董事会决议由公司董事签署。股份有限公司应当提交董事会决议（由公司董事签字）

国有独资有限责任公司应当向国务院提交书面决定（加盖公章）或者董事会决议（由董事签字），地方人民政府或者其授权的同级人民政府国有资产监督管理机构。一人有限责任公司应当提交股东的书面决定、董事会决议（由董事签字）或者其他有关材料。法律、行政法规和国务院决定规定法定代表人变更必须报经批准的，应当提交有关批准文件或者许可证复印件。法定代表人变更涉及修改公司章程的，还应当提交修改公司章程、修改公司章程或者修改公司章程的决议和决定（由公司法定代表人签署）

有限责任公司修改公司章程的决议和决定，应当提交代表三分之二以上表决权的股东签署的股东大会决议；股份有限公司应当提交由董事长和出席会议的董事签署的股东会会议记录或者决议；一人有限责任公司应当提交股东签署的书面决定。国有独资公司应当提交国务院、地方人民政府或者其授权的同级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。公司营业执照副本

注：1。本规范适用于根据《公司法》和《公司登记管理条例》设立的公司变更法定代表人登记的申请。公司法定代表人变更姓名的，应当提交公安部门出具的证明，不提交材料4、5。公司变更登记申请书、变更登记一览表-法定代表人信息、变更登记一览表-董事、监事、经理信息、，指定代表或共同委托代理人证明您可以登录成都市政府服务中心网站http://www.cdzw.gov.cn成都市工商行政管理局网站：http://www.cdgs.gov.cn从工商行政管理部门下载或获取

4。提交的申请书和其他申请材料应使用A4纸

如果上述项目未表明提交副本，则应提交原件；如果提交副本，则应标记“与原件一致”，并由公司签字，或由其指定代表或委托代理人盖章或签字。以上涉及股东签字的，自然人股东应当亲自签字；自然人以外的股东应当加盖公章

根据民法通则，原劳动合同在法定代表人变更后仍然有效，无需重新签订劳动合同。如果读者需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询