对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。

一、未婚生子上户口流程是怎样的

未婚生子上户口首先应该到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费（有些乡镇人民政府或者街道办事处也可以接受委托作出征收决定）。缴费的数额一般按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的一定比例收取，结合当事人的实际收入来确定，根据所在地区的规定会有所不同。社会抚养费原则上是一次性缴纳，如果确有实际困难，可以书面申请分期缴纳。对于流动人口，孩子出生在现居住地的，由现居住地计划生育行政部门部门按照现居住地征收标准作出征收决定；孩子出生在户籍地的，由户籍所在地计划生育行政部门按照户籍所在地征收标准；若生孩子时现居住地和户籍所在地计划生育行政部门都未发现的，就由先发现的县级人民政府计划生育行政部门按照当地征收标准作出征收决定。已经在一个地方缴纳的，在另一地不会被再次征收。缴费后，携带相关的材料和缴费证明，就可以到孩子父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关（派出所户籍科）申请登记了。

二、个人申请工伤认定时限是多久

个人申请工伤认定的时限是一年。

一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

三、工伤后继续上班还有赔偿吗

工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。