了解请假对劳动合同解除的影响-法师兄

了解请假对劳动合同解除的影响

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:23:51 442 人看过

劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。如果劳动者有正当理由请假且经用人单位批准的，用人单位不得以假期过长为由解除劳动合同。

申请假释多久能批准

申请假释批准的时间要看具体情况。申请假释是指由执行机关提出建议书，报请人民法院进行审核裁定，并把建议书副本抄送人民检察院。实践中提出假释申请的机关一般为监狱。被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律规定的假释条件的，由监狱按照考核结果向人民法院提出假释建议，人民法院应该从收到假释建议书那天开始一个月之内进行审核裁定；案情复杂或者是情况特殊的，可以延长一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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