民营企业改革中的隐性债务问题
来源:互联网 时间: 2023-05-07 21:20:56 469 人看过

民营企业重组中的隐性债务或潜在债务,一般不反映在重组时重组企业的财务数据中,或随着后续事项的逐步明晰而出现的不可预见或有债务,如担保债务、违约债务、产品缺陷债务等,等因解决改制企业历史遗留问题而产生的债务(职工经济补偿等),以及因各种原因未计入改制企业财务数据或遗漏的其他债务。由于这些无形债务在重组时没有反映出来,因此重组以后会变得复杂化

(1)在职工的无形负债上,这些负债又称为重组成本。由于目前社会保障制度比较健全,职工重组成本的财务安排基本透明。在职职工改制费用以解除劳动合同形式支付经济补偿金,一次性以现金结算。根据国家有关政策规定,资金来源为重组企业的净资产,包括原现金、资产变现现金和股权转让现金。当然,职工获得的经济补偿可以在自愿的基础上转化为重组企业的等价股权,以节省重组企业的现金支出

隐性债务由于其隐蔽性和复杂性不同于显性债务,这必然会影响资产评估价格。因此,民营企业在重组过程中,应尽量使无形债务明显化,减少无形债务的数额,从而减少会计处理的不确定性;二是对不符合准入条件但在账外流通、既成事实的项目进行核查;第三,无形债务的保全企业改制后发现的无形债务,不能冲淡或者取消原企业与债权人之间的债权债务关系企业重组的根据,无论是何种重组形式。对改制前已知道并已评估清理,但改制方案中未协商履行的无形债务,由改制后的公司企业承担。对重组过程中未暴露的无形债务,恶意串通损害债权人利益的,由原企业和重组后的公司共同承担并清偿。此外,改制后原企业在公司的股份应当承担有限责任。但需要特别说明的是,如果企业部分重组或分立,事后的隐性债务只能由母公司承担。理由是,如果由分立部分承担,则涉嫌撤回注册资本。当然,如果母公司不足,可以由法人企业中分立部分的股份承担

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 07:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保全相关文章
  • 企业债务管理中的运营问题,以及管理中的债务偿还问题
    一、企业债务管理中的运营问题(一)债务资金的运营关键是要处理好投资报酬率问题。举债是要付出代价的,无论是潜在的还是现实的利息都是企业的财务负担。利息虽然能抵税,发挥财务杠杆的作用,但它有一个前提就是债务经营必须有利可得,所以债务经营的投资报酬率的判断十分关键。对于利率高于投资报酬率的项目应该从源头截止,不投资;如果举债经营的过程中发现利率因环境变化而高于投资报酬率的已投资项目就应该及时截流,停止投资,以免造成更大的损失。(二)经营中应当关注恰当的债务结构。稳定的债务结构是企业正常经营的有力保证。有这样的情况:企业债务比率低、总资产大于总债务、产权比率小于100%,该企业处于财务低风险结构,但是流动比率和速动比率却很低,所以企业长期偿债能力虽强,但是短期内却无能力偿还债务,可见债务结构不合理会导致财务困境。“墙倒众人推”的现象不仅存在于心理学中,也普遍存在于企业经营中。这是典型的企业债务结构
    2023-02-28
    121人看过
  • 国有企业改革中的几个问题及对策
    中国开始城市经济体制改革,寻求搞活国有企业经营机制,已经近20年了。经过探索,现在确定的基本办法是改变国有企业产权机制,即企业投资者由国家改为个人,或改为国家与个人或其他投资者共同投资。近20年来,笔者的法律服务工作一直伴随着企业改制,帮助许多企业解决改制中的法律难题。本文论述了国有企业向企业职工出售企业产权的几个典型难点问题及对策许多国有企业通过国有企业改革,将其净资产出售给职工,从而实现企业产权制度的改革。通过企业产权制度改革,可以促进企业管理机制的改革。在运行中,有一个非常现实的问题,那就是我国国有企业多年来一直实行低薪制,职工没有多少积蓄。几年前,实行住房制度改革,要求职工用现金买房,部分或大部分积蓄都用光了。员工手中没有多少钱,所以购买企业产权也有自己的问题。现行的做法是,在体制改革中,所有职工在解除劳动关系时,用国家支付的经济补偿金购买企业产权。实际上,国家不需要以现金支付经济
    2023-05-07
    145人看过
  • 集体企业改革中的产权问题如何界定
    1、集体企业改革中的产权界定。根据这一原理,可按以下方法进行:9。企业按照当地政府或原主管部门的规定享受的优惠待遇,包括税前偿还贷款形成的所有者权益和各项减免税,归企业原投资者所有(或集体所有)由企业职工)除事先明确约定作为投资的以外。改革后,产权属于企业职工集体所有。2集体企业改革的过程是怎样的?1制定改革方案。2职工(代表)会议的决议和发起人或者主管部门对改革的答复。三。产权界定。资产确认:涉及国有资产的,由国有资产管理部门确认;涉及集体资产的,由工作(代表)会议确认,存入指定专户,经工商部门核实、变更,在改制登记机关登记注册,取得《企业法人营业执照》。可以看出,这一计算实际上是以投资入股比例为基础的。如果是在社会生活中投入一些公益金,那么本案中的产权属于职工集体所有制。对于更多相关问题,律师事务所提供专业的法律咨询服务。
    2023-05-02
    167人看过
  • 企业改革后管理中的关键问题是什么
    体制改革后企业需要注意哪些关键问题企业改制后,从国有制向非国有制过渡,从上级公司所属企业向独立的市场化经营主体过渡,企业需要做的事情太多了,我们要注意以下几个关键问题:1虽然企业由国有企业转变为非国有企业,产权多元化,管理体制转变,但企业内部机制没有改变,尤其是人的观念没有改变。人们支持股份制,认为企业需要自治,但大多数人对股份制企业如何运作、如何行使自治权没有明确的认识;认为国有企业存在诸多弊端,应在改革后加以调整。但是,如果他们成为改革的对象,他们会不高兴、情绪激动甚至不接受;我们认为,改革后,企业应该强调效率,注重效率,但不愿意调整工作心态,增强责任感,提高工作水平。一些公司领导和更多的员工在思想和行为方式上没有真正改变国有企业原有的作风企业的改革应该从人事改革开始。改革之初,改革的核心是人的问题,阻力是最大的问题。无论阻力有多大,人的观念都要逐步调整,首先要对体制改革的实质性转变和
    2023-05-07
    96人看过
  • 中小股份制企业改革存在哪些问题
    中小股份合作制企业改革存在哪些问题。随后,又因地制宜出台了一些政策性文件。但到目前为止,国家还没有制定统一的股份合作制条例。随着改革进程的深入,现行法律法规已难以适应新形势新问题。人们普遍认为,股份合作制改革发展缺乏统一的法律依据和规范指导政府机构改革和政府职能转变滞后。有企业反映,虽然体制改革后国有股比例很低甚至没有,但上级机关或局仍将这些企业作为下属企业管理,如发放各种生产经营指标、收取管理费等,考核企业总经理。但是,如果企业与主管部门完全分离,企业一时很难找到相应的部门解决一些信息来源和出国审批问题。与实力雄厚的大企业相比,股份合作制企业在资金、人才、市场开发等方面缺乏足够的竞争实力和能力,其发展需要政策支持。一些国有企业改制后的企业反映,改制前,由于上级的支持,企业更容易获得银行贷款;体制改革后,企业与原主管部门脱离了经济关系,银行不愿意在没有信用担保的情况下向企业贷款,企业流动资
    2023-05-02
    396人看过
  • 国有企业改革纠纷中存在哪些问题?
    众所周知,中国经济持续稳定发展,发展速度惊人。要想继续发展,就必须顺应时代的发展,变化是必然的。近年来,国有企业改革如火如荼,出现了一系列问题。那么,国有企业改制纠纷中存在哪些问题呢?一是国有企业改制纠纷中存在的问题:(1)改制企业资产评估不规范,导致国有资产严重流失;或者虽有资格,但对被评估企业让步,低估了被评估企业的价值;或者只关注房地产、设备等固定资产的评估,而不关注商标、专利、商号、名称等无形资产的评估。有意从事改制企业经营的人,往往试图将企业总资产中多年积累的无形资产从个人利益中剥离出来,以降低购买股权的成本,从而占去国有资产,据为己有。一些从事改制企业经营的人为了达到自己的目的,往往通过关系、信任等手段,进行投机、增加债务或虚减资产,试图降低被评估资产的价值,最终导致大量国有资产流失,企业改制过程中产权交易不规范,缺乏透明度。但是,产权交易存在着产权转让主体模糊、产权交易流程和
    2023-05-07
    309人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 民营企业改制中的隐形债务
      北京在线咨询 2022-05-13
      一、什么是隐形债务 随着我国经济改革的不断深入,国企改革、改制近年来非常频繁,国家政策进一步放宽,允许中小型国有企业通过改革、改制、改组、出租、出售等方式进行新的资产重组;民营企业、大型国有企业等通过兼并、收购中小型企业,不断扩大自己的生产规模以增强在市场经济中的竞争力。它具有以下特征: (一)不确定性,包含是否承担不确定和承担数额多少不确定。 (二)隐蔽性,这种债务由于没有按一般会计规则记载,所
    • 企业改革改制中的人员安置的问题
      广西在线咨询 2022-07-22
      与职工解除劳动合同关系:依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的,改制企业可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》(劳部发199834号)第2条:“二、在企业实施股份
    • 企业的融资债务性问题
      甘肃在线咨询 2022-07-28
      贴现贷款方式,指借款人在急需资金时,以未到期的票据向银行融通资金的一种贷款方式。这种贷款方式中,银行直接贷款给持票人,间接贷款给付款人,贷款的偿还保证建立在票据到期付款人能够足额付款的基础上
    • 企业改制中的债务问题怎么解决
      天津在线咨询 2022-07-11
      对被改制企业债务的承担,企业改制中的债务问题应允许当事人通过约定来解决。1989年国家体改委、财政部、国家国有资产管理局发布的《关于出售国有小型企业产权的暂行办法》第9条规定:“确定底盘价格前,要对被出售企业原有债权债务进行清理,随企业出售转移给购买的单位和个人,并由有关方面签订合同予以确认。”实践中关于改制企业债务承担的约定,主要有债务的转让和债务的分担两类。债务的转让是债务承担主体的变更,债务
    • 企业改制后债权债务的法律问题
      台湾在线咨询 2023-03-02
      根据《公司法》第九条,有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 第一百七十六条,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。