工厂倒闭员工补偿标准2024年-法师兄

工厂倒闭员工补偿标准2024年

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 18:09:50 237 人看过

一、工厂倒闭员工补偿标准2024年

关于工厂倒闭后对员工补偿标准的相关规定如下：每满一年的时间将按照一个月的工资标准向劳动者支付相应的补偿金；对于工作年限在六个月至不足一年期间的雇员，则应视为已服役一年，因此需以此为基础进行薪酬补偿，也就是向其发放一个月的工资作为补偿金；如果雇员工作期限还未达到六个月，那么公司将以半个月工资的形式向他们支付经济补偿金；在此，需要特别说明的是，所提到的月工资，是指依照国家政策法规的规定，在劳动合同解除或终止之前的十二个月内，所有雇员的平均收入。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、国企倒闭员工补偿按3倍赔偿吗

根据有关法规，赔偿金额的确定标准如下：雇员每在该岗位工作满一年，即可获得一个月（月平均工资）的赔偿金作为补偿。

倘若用人单位由于法定原因而被宣布破产或者必须提前解散，那么在此情况下，双方签署的劳动合同将自动终止。

依据我国2013年起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款的具体规定，在上述情况下，用人单位须依照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、企业倒闭后厂房谁处置企业破产处置财产前，应由破产清算组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估，并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估，并由土地行政主管部门确认评估结果后，并入整体资产评估结果。企业破产财产应以评估确认的

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