安徽2024工伤九级能赔多少钱-法师兄

安徽2024工伤九级能赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 13:18:29 221 人看过

根据相关法规，对于部分程度的工伤致残情况，我们将给予如下相应补偿和保障措施：

首先是一次性的伤残补助金，其标准为：

七级伤残将获得13个月工资的补偿；八级则享有11个月的工资；九级为9个月；而十级伤残员工可得到7个月工资的赔偿。

其次是合同期结束，或在当事人主动提出解除劳动合同时，我们将会提供一笔一次性的工伤医疗资助金（在湘地区内，七至十级的对应金额分别为15、10、8、6个月的个人工资）；

另外，我们还会提供一份一次性的伤残就业救助金（同等条件下，在湘地，七至十级的对应金额同样为15、10、8、6个月的个人工资）以帮助他们渡过难关。

《工伤保险条例》

第十四条规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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