工伤认定申请向何地劳动行政部门提出?
来源:互联网 时间: 2023-02-28 16:20:51 316 人看过

法官分析:在事故伤害发生之后,用人单位没有依法提出工伤认定申请的,职工个人或者其直系亲属可以直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。但是否可以向何地劳动行政部门提出?《工伤保险条例》第十七条第二款的规定:“工伤职工或者其直系亲属……可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。”《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条规定:“申请工伤认定应向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出。”另外,针对农民工的具体情况,《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。该办法第六条规定:“已参加本市工伤保险的用人单位,其外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人,到参保地区的区县劳动保障行政部门……按照本市工伤保险规定申请工伤认定……”第十二条规定:“用人单位在本市和外地均未给外地农民工缴纳工伤保险费,外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人,按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定申请工伤认定……。外地注册的用人单位,应当到本市生产经营地的区县劳动保障行政部门……申请工伤认定……。本市注册的用人单位,应当到注册地的区县劳动保障行政部门……申请工伤认定……。”本案中,外地农民工老杨的工伤认定申请向该建筑公司参保地区的区劳动行政部门提出,符合《工伤保险条例》及相关规定,法院判决驳回建筑公司的诉讼请求是正确的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 16:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 劳动保障部门如何进行调查核实工伤认定申请
    部门受理认定申请后,应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式,对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。如果申请人提供的材料真实、准确,并且能够说明自己的主张,劳动保障部门可以据此作出决定。经书面审核后,如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张,劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定。此时,就需要对申请所涉及的单位和个人进行调查核实,以确定哪些证据可以采信,哪些证据不能采信。被调查的用人单位、工会组织、医疗机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调查,如实反映情况,并提供相应的证据。最后,如果经认定机构实地调查后,用人单位与职工有不同的主张,并且各自提供的材料及证据都不足以支持自己的主张,此时应由用人单位承担举证责任,如果用人单位提供的证据不足以推翻职
    2023-06-10
    304人看过
  • 向哪个部门进行工伤鉴定申请
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。一、工伤鉴定的部门1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。二、申请工伤鉴定的程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的,
    2023-06-10
    467人看过
  • 工伤鉴定行政部门如何认定
    工伤鉴定管理部门在选择时要慎重,确保你选择的机构是合格的。如果您选择的组织没有足够的资格,结果将是无效的,这将影响以后问题的解决。详情如下:1。选择具有合法资质的工伤鉴定机构这里所说的“合法资质”不仅意味着必须依法设立工伤鉴定机构,但也包括鉴定内容必须在工伤鉴定机构登记的经营范围内。因为作为证据的鉴定结论必须由具有合法资质的鉴定机构作出。比如,精神病鉴定必须选择具有“司法精神病学”资格的工伤鉴定机构进行鉴定,其鉴定结论将是合法的,并得到法院的认可。如果受害人选择的鉴定机构不具备法定资格,即使其结论是正确的,由于其不具备法定资格,对方也会以鉴定结论是由不具备相应资格的鉴定机构作出为依据,要求重新鉴定。但在这个重新鉴定的时候,很有可能让伤者错过最佳鉴定机会,这对伤者非常不利。因此,确定一个具有合法资格的鉴定机构就显得尤为重要。2。选择一个信誉好、公正的工伤鉴定机构品牌效应将在任何领域以及鉴定机
    2023-05-31
    336人看过
  • 发生工伤应当向什么部门申请工伤认定
    发生工伤应当向当地劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门应当审查申请人提供的有关材料,并按照《工伤保险条例》的有关规定进行认定。目前各地都有行政服务中心,里面还有劳动工伤窗口,方便申请工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内或者被诊断为职业病之日起三十日内或者工伤本人属、工会组织或者被诊断为职业病之日起一年内,向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定。一、一般情况下工伤认定多长时间提出一般情况下,工伤认定应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳
    2023-06-19
    448人看过
  • 劳动保障行政部门接到企业或者职工的工伤认定申请后,应该如何认定工伤?
    申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,可以行使下列职权:(1)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认
    2023-06-10
    220人看过
  • 单位应该找哪个部门提出工伤认定申请
    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。个人如何提出工伤认定申请?工伤认定程序具有非常严格的法定程序,须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等,才能有效地申请工伤认定,并近而有效地维护工伤员工的合法权益。(一)申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
    2023-08-11
    266人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤怎么办工伤认定向哪个部门提出申请,工伤
      海南在线咨询 2022-04-13
      发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时
    • 可以向卫生行政部门提出申请
      湖南在线咨询 2022-10-22
      患者方: (1)患者本人或者监护人申请需提供本人法定身份证明材料。 (2)患者直系近亲属申请需要患者本人法定身份证明材料,申请者法定身份证明材料,与患者的法定关系证明,患者委托书。 (3)如患者死亡的,应为死者的近亲属或者监护人,并能提交相关法定身份证明材料。 (4)填写申请表,提供相关病史资料复印件。医院方:医方提出申请时,应由医疗机构负责人签字并加盖医院公章,并能提交相关法定身份证明材料和相关
    • 工伤是要向劳动保障部门提出工伤认定申请吗, 工伤认定需要哪些材料
      贵州在线咨询 2022-05-06
      工伤是要向劳动保障部门提出工伤认定申请 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳
    • 对工伤职工应当向哪个部门提出工伤认定申请
      广东在线咨询 2022-04-12
      发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时
    • 向什么部门提出工伤认定工伤
      河南在线咨询 2022-11-12
      单位可向社保行政部门提出工伤认定,而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因负伤的;患职业病的;其他。