一、不属于违反保密法律应承担的责任是什么
1、不属于违反保密法律应承担的责任是民事责任。1、根据民事责任发生的原因,民事责任可分为债务不履行的民事责任与侵权的民事责任;2、根据民事责任的内容,民事责任可分为履行责任、返还责任和赔偿责任;3、根据承担民事责任一方当事人之间的关系,民事责任可分为按份责任与连带责任;4、根据民事责任的内容有无财产性,民事责任可分为财产责任与非财产责任。
2、法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十九条
机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
二、违反保密协议的法律后果有哪些
1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失;
2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁;
3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
违反保密法律是应承担的法律责任的!
若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
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什么不属于违反保密法律应承担的责任
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违反保密法律应承担什么责任
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属于违反保密法律应承担什么责任呢云南在线咨询 2022-05-24劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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属于违反保密法律应承担什么责任呢?江苏在线咨询 2022-06-28劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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违反保密法律应承担的责任台湾在线咨询 2021-12-23(一)民事责任。只要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。(二)行政责任。(三)刑事责任。
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违反保密法律应当承担什么责任北京在线咨询 2022-03-16需要承担违约责任。根据《》第条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。