公司能否因任务未完成而扣除员工工资？-法师兄

公司能否因任务未完成而扣除员工工资？

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:15:03 419 人看过

面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：1、代扣个人所得税；2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分；3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书；4、抵扣用人单位的损失。

业绩完不成公司可以开除吗

业绩完不成公司不可以开除。

根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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这段内容讲述了用人单位不得单方面解除劳动合同，否则将面临赔偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除非工伤职工存在过失性辞退，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。素材：员工工伤，公司能否单方面解除劳动合同？根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得解除或者终止劳动合同的情形之一是劳动者因工伤或者患职业病，但劳动者本人或者其直系亲属在事故伤害发生或者致使职工人身损害的事故中有过错的除外。因此，如果员工因工伤，公司不能单方面解除劳动合同。另外，《劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以

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