劳动者辞职的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休年龄的,劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
一、34年工龄50岁退休能拿多少钱
职工退休时,拿养老金多少根据以下公式计算,养老金=基础养老金+个人账户养老金。计算如下:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=[(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(本人缴费基数x指数化月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1%,其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
二、27年工龄退休后工资
在我国27年工龄退休工资有2800元。
养老金=基础养老金+个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了),基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
-
事业单位提前辞职的话养老金能拿多少
253人看过
-
单位辞职后可否选择不交养老金
76人看过
-
事业单位2022年退休怎么计算养老金
146人看过
-
养老金并轨后机关事业单位人员该怎么养老
372人看过
-
单位辞职后没有领养老金是否违法
94人看过
-
如何理解事业单位职员养老金
108人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
现在事业单位退休后怎么计算养老金重庆在线咨询 2022-09-05退休待遇的享受与当事人的社保缴纳方式是无关的,这里提供计算方法: 1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的人口平均预期寿命等因素确定; 2、在当事人的就业地与当事人的户口所在地都一致的前提下,本人的退休待遇及个人账户、统筹账户余额与当事人是个人缴纳还是在用人单位参保,都是一样的。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十五条基本养老金由统筹养老
-
辞职在单位能领养老金湖北在线咨询 2022-10-151、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2001125号)文件精神,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。 2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上,也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄,那样你就可以领取养老保险金路,二者要同时满足。 3、建
-
事业单位工作,事业单位养老金怎么领取澳门在线咨询 2022-06-25当事人要领取养老金的,需要满足领取条件后带上相关资料到社会保险行政部门进行申请,然后办理登记,之后社保经办机构每个月会按时将养老金打入账户。养老金的领取条件: 1、已经办理了退休手续; 2、缴费年限达到15年。
-
从单位辞职后养老保险怎么处理,辞职后怎么转移养老保险?甘肃在线咨询 2023-06-11劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。 转移养老保险程序如下: (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。 (二)出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系。 (三)办理基金转移手续。 (四)办理接续保险手续。 个人无法补缴养老保险,可由单位补缴养老保险。 根据《社会保险法》第12条规
-
事业单位辞职:所在事业单位不批准辞职怎么办江西在线咨询 2024-08-28劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》 劳力字〔〕33号 第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管