劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼的吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 10:36:44
282 人看过
扩展阅读
-
被劳动仲裁败诉后,双倍工资还有效吗
285人看过
-
劳务关系可以仲裁双倍工资吗
456人看过
-
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
242人看过
-
如果劳动仲裁胜诉的话,还会赔双倍工资吗
363人看过
-
劳动仲裁庭上被判败诉后,当事人还可以再次起诉吗?
156人看过
-
员工拒绝补签劳动合同双倍工资败诉后公司可以开除吗
245人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
被劳动仲裁败诉后,双倍工资还有效吗云南在线咨询 2021-11-12《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对《中国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除《中国劳动争议调解仲裁法》另有规定外,仲裁决为最终裁决,裁决自作出之日起具有法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月的争议;(
-
劳动仲裁胜诉后还能再次申请到双倍工资吗湖南在线咨询 2022-06-17可以。当事人对劳动争议仲裁委员会所做的不支持两倍工资的仲裁裁决不服的,用人单位和劳动者可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。但是需要注意的是,劳动者是否符合应当支付两倍工资的条件,若是不符合的,经人民法院审理可判决驳回诉讼请求。
-
劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁,需要双倍工资吗?上海在线咨询 2022-05-06劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了7个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资(地区可以要求7个月)。离职1年内,都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区等不需要提供登记信息)!
-
劳动仲裁的仲裁裁决上的双倍工资可以撤回吗陕西在线咨询 2022-06-17如果劳动者对劳动仲裁双倍工资的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者对《中国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
双倍工资仲裁后还能起诉吗重庆在线咨询 2022-04-09撤销仲裁,视为没有仲裁,不能起诉,如果对仲裁不服的可以起诉。 劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决