公司并购重组是否能成为裁员的正当理由？-法师兄

公司并购重组是否能成为裁员的正当理由？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:40:57 414 人看过

公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

公司并购重组中被辞退的公司人员要如何维权

1、向劳动监察投诉。

2、关于社保问题，可主张公司补缴应缴未缴的社会保险，要求赔偿。

单位进行经济性裁员，应为以下几种原因：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

劳动者注意公司依据方式进行裁员要履行的程序是先是提前向工会或全体职工说明情况，听取意见，然后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。如果未履行上述程序，属于违法裁员。依据此方式裁员的劳动者能得到补偿金的依法只能是公司依法重组，即只有在因为上述原因，才能得到补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

银行贷款
如何并购重组公司？

一、什么是收购收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义是指一家企业的经营控制权易手，原来的投资者丧失了对该企业的经营控制权，实质是取得控制权。行业萧条和经济不景气的时候可以在对方公司的二级市场进行低价股票收购。从法律意义上讲，中国《证券法》的规定，收购是指持有一家上市公司发行在外的股份的30%时发出要约收购该公司股票的行为，其实质是购买被收购企业的股权。二、什么是重组重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括：①出售或终止企业的部分经营业务;②对企业的组织结构进行较大调整;③关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。重组还包括股份分拆、合并、资本缩减(部分偿还)以及名称改变。三

2023-06-01

337人看过
股份有限公司
重组公司的员工成为股东后能否退股

重组公司的员工入股后能否退股？不能撤回他们的股份。根据《公司法》，股份只能转让，不能由公司收购，应先转让给股东。如果股东不购买，他们可以转让给他人。基本法律法规：《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于规范国有企业改制的意见》、《企业合并暂行办法》，《企业国有产权转让管理暂行办法》条例：《关于企业改制重组若干契税政策的通知》、《关于做好规范原股份有限公司的通知》、《国家国有资产管理局关于清理的通知》《关于不良企业转制和经营机制的文件》、《国家国有资产管理局关于东方电机厂股份制改造和资产重组框架设计的批复》，以及《国家国有资产管理局关于国有资产重组有关问题的答复》、《金融资产管理公司吸收外资参与资产重组和处置的暂行规定》的通知，等等。三。股权转让法律法规：《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让暂行条例》、《关于企业国有产权转让有关问题的通知》、《国有资产

2023-05-07

133人看过
产假
休产假能否成为公司解除劳动合同的正当理由？

公司以休产假为由解除劳动合同犯法。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。公司解散休产假算在职吗公司解散休产假不算在职。女职工产假期间，属于劳动关系存续期间，但公司解散了，意味着劳动合同终止，按照相关的法律规定用人单位应当支付经济补偿金。一、休产假需要提供以下资料：1、当事人的医院的诊断证明；2、当事人的住院证明；3、当事人的体检证明；4、当事人的身份证明。二、公司解散程序如下：1、股东会表决通过解散公司的决议或者股东向法院申请解散公司；2、公司确定清算组成员，组成清算组；3、公司通知债权人；4、公司在报纸上刊登公告；5、公司拟定清算方案，报股东会或者人民法院确认；6、公司执行清算方案；7、执行完毕，注销公司。总之，如果在

2023-07-06

171人看过
上市公司
并购重组委员会如何组成

一、组织由来上市公司并购重组审核委员会工作规程是为了保证上市公司并购重组审核工作的公开、公平和公正，提高并购重组审核工作的质量和透明度，中国证券监督管理委员会在发行审核委员会中设立上市公司并购重组审核委员会，并制定了《中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程》。二、组成《中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程》第二章并购重组委的组成第五条并购重组委由专业人员组成，人数不多于35名，其中中国证监会的人员不多于7名。并购重组委根据需要按一定比例设置专职委员。第六条中国证监会依照公开、公平、公正的原则，按照行业自律组织或者相关主管单位推荐、社会公示、执业情况核查、差额遴选、中国证监会聘任的程序选聘并购重组委委员。第七条并购重组委委员每届任期2年，可以连任，连续任期最长不超过4年。第八条并购重组委委员应当符合下列条件：（一）坚持原则，公正廉洁，忠于职守，遵守法律、

2023-03-16

145人看过

上市公司
公司为何要进行并购重组审批

公司被并购重组审核流程：1、中国证监会受理部门受理；2、上市公司监管部并购监管处室确定审核人员审核；3、审核人员反馈专题会；4、落实反馈意见；5、审核专题会；6、并购重组委会议；7、落实并购重组委审核意见；8、审结归档。一、并购基金对上市公司有什么利弊并购基金对上市公司有以下利弊：1、利益：消除并购前期风险；杠杆收购，不占用过多资金；提高并购效率；提高公司实力和估值；2、弊端：杠杆风险；内幕交易风险；监管风险；流动性风险。上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况、重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。二、重组需要多长时间?公司并购重组需要大概3个月或者更长时间。重组的过程存在很大的不确定性。其中一个是行政审批的程序，证监会受理之后，还不一定会通过。如果不通过但上市公司又有强烈意愿，那么方案会进行调整之后再次上报。这一过程可能会相关的长，从而拖延了重组的进程

2023-06-27

420人看过
上市公司
新一届上市公司并购重组委员会成立

中国证监会日前成立新一届上市公司并购重组审核委员会。这是中国证监会发布《关于在发行审核委员会中设立上市公司并购重组审核委员会的决定》以来成立的第二届并购重组审核委员会。证监会主席在成立大会上表示，有效发挥资本市场功能，支持促进有条件的企业并购重组，是资本市场服务于国家宏观经济政策目标的重要组成部分。强调，并购重组委的工作，关系到资本市场的健康发展和并购重组功能的正常发挥，要严格要求，严格管理，树立良好的公信。并购重组委委员是并购重组质量的把关人，肩负重任，不但需要有过硬的专业能力，还要有强烈的社会责任感和历史使命感，不负社会所望，市场所托。据悉，在组建新一届并购重组委的同时，证监会有关部门围绕促进重点产业调整和振兴，更好服务于宏观经济政策目标，更好适应市场客观需求，正在研究完善推进资本市场并购重组的工作安排。

2023-06-09

256人看过
兼并重组
并购重组与兼并重组的区别，股票并购重组是好是坏

并购重组与兼并重组的区别是企业法人资格不同，债务清偿和承担责任不同和收购与合并对债权人新担负的义务不同等。股票并购重组是好是坏具有不确定性，如果是在重组期间，因某些原因导致失败的，则是坏的。一、并购重组与兼并重组的区别并购重组与兼并重组的区别：1.创新合并中参与合并的企业法人资格都随着合并而消失，它通过另外组建一个新企业取得法人资格；吸收合并（兼并）中的承担债务式、购买式、吸收股份式兼并，被兼并企业放弃法人资格并转让产权，兼并方接收产权、义务和责任。可见，包含兼并的广义合并中参与合并的企业或被兼并企业就将丧失原有的法人资格；而收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格，收购方只是通过控股掌握了该公司的部分所有权和经营决策权。2.创新合并中新组建的企业形成后，参与企业的原法人资格全部消失，于是，原有企业的债务一并归于合并后的企业。承担债务式兼并中兼并企业将被兼并企业的债务

2023-06-05

360人看过
第三者
公司并购重组合同书

一、公司并购重组合同书1、陈述与保证条款是并购协议中的最长的条款，内容也极为复杂，但是必须条款，这是约束目标公司的条款，也是保障收购方权利的主要条款，后面的其他条款需要以此条款作为基础，所以它对于收购方的重要性不言而喻，通常来说收购方的聘用律师的资历越深、相关业务水平越高，那么这一条款的内容就会越详细，对于收购方的权利的保障也越全面。2、履行契约期间的义务并购协议签订后可即时履行，亦即卖方交付标的物，而买方交付价款。但是可能基于某些理由，而使收购契约签订后而尚未完成交割或支付价金。其理由可能是因为须等等政府有关机构核准或者此项股权移转须经债权人同意方有效或者买方还须再作一番审查后才交割。此外，也可能须取得供应商、客户的同意，因为与其该公司的契约中约定，若公司控制权若有所变更须经其同意，方得延续卖方与该第三人原有的合约，否则可终止契约。3、履行并购协议的条件并购双方签订并购协议的时候，常将协

2023-06-07

402人看过

正当防卫
侮辱是否能够成为正当防卫的合法理由

正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。所谓不法侵害一般指具有进攻性、破坏性、紧迫性的行为，辱骂一般不属于直接涉及人的身体本身的安全问题，不适用正当防卫。侮辱诽谤罪是否可以公诉？诽谤罪不能公诉，只能自诉。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络侵犯的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是

2023-07-04

475人看过
裁员
为什么在并购后公司要裁员？

在完成并购后,公司可能会面临裁员决策。这可能是为了创造一个良好的工作环境,减少员工之间的不和谐因素;重新定位企业战略和文化理念,确保两者之间不产生冲突;降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务困境;企业的主营业务发生变化,或者企业的效率得到提高。公司在完成并购后,可能会面临一些裁员决策,具体原因如下:1.为了创造一个良好的工作环境,减少员工之间的不和谐因素;2.重新定位企业战略和文化理念,确保两者之间不产生冲突;3.降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务困境;4.企业的主营业务发生变化,或者企业的效率得到提高。为什么在并购后公司要裁员？在并购后公司裁员的原因有很多,其中一种可能是因为公司为了降低成本、提高效益而进行的裁员。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在裁减人员时需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,才能裁减人员。如果公司

2023-09-09

172人看过
上市公司
上市公司并购重组为何屡现“撤单”

一旦预期业绩高得连原股东都难以相信，等待上市公司重组的只能是从头再来。2月9日，A实业召开投资者说明会，就撤回重组申报材料予以说明。与此前公告内容类似，A实业将撤单缘由归于交易对方对标的资产预计业绩承诺未能达成一致。据统计发现，A实业撤单只是2015年初以来近20个资产重组流产方案之一，而在2014年下半年，上市公司资产重组主动放弃还并不多见。究其原因，预期业绩承诺问题正在成为交易各方角逐的焦点，每当承诺无法达成，撤单几乎成为重组的必然结局。一周3例重组因业绩生变统计数据显示，2月第一周，已有A实业、C化工、D股份及福建B4家上市公司宣布重组受阻，除D股份因需内部整合之外，剩下3家公司均倒在拟购标的预期业绩承诺之上。以2月7日宣布重组终止的福建B为例，其在2014年9月首次披露收购连城兰花的重组预案，此后，重组一路顺风顺水，并在2015年1月28日通过股东大会审核。然而，就在方案即将进入关

2023-06-09

138人看过
变更劳动合同
能力不足是否可以成为正当解雇理由？

根据给出的素材，我们可以得知，在员工能力不足的前提下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，合法地解除劳动合同。同时，用人单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，我们可以得出结论：用人单位可以合法地解除劳动合同，并支付经济补偿。在员工能力不足的前提下，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，合法地解除劳动合同。同时用人单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按工作年限计算吗？根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金

2023-10-02

124人看过

债权人会议
原并购重组主体公司是否仍然存在

原并购重组主体公司是否仍然存在。重整制度对于挽救股份公司特别是上市公司，保护债权人和股东的利益，稳定社会经济秩序具有重要作用。作为制度实施的主体，重整组织显然必不可少。许多国家都设立了重组人、监事会和关联方会议，以取代原有的董事会、监事会和股东大会。公司重整制度，在日本又称公司再生制度，是指公司经营困难、财务困难、有破产原因或者有破产危险的法律制度。有可能重组并具有经营价值的，利害关系人可以向法院申请对公司实施强制整顿，使其恢复活力。到目前为止，世界上有三种不同的立法体例：一是在公司法中规定，如英国和台湾；二是在破产法中规定，如美国；三是在重整法中单独制定，如日本。公司重整制度是继破产和解制度之后，为弥补破产对社会利益造成的损害而建立的积极的重整制度和消极的和解制度。在我国，长期以来，由于没有公司制度，没有关于公司重组的立法。只有1986年12月颁布的《中华人民共和国企业破产法（试行）》和

2023-05-31

428人看过
银行贷款
什么是并购重组，并购重组的分类是怎样的

一、什么是并购重组企业并购重组是搞活企业、盘活国企资产的重要途径。现阶段我国企业并购融资多采用现金收购或股权收购支付方式。随着并购数量的剧增和并购金额的增大，已有的并购融资方式已远远不足，拓宽新的企业并购融资渠道是推进国企改革的关键之一。二、内容分类目前，我国现行的并购融资方式可分为现金收购、证券(股票、债券)收购、银行信贷等。但这些融资支付方式局限性较大，无法满足重大并购的复杂情况和资金需求：1、仅仅依赖收购方自有资金，无法完成巨大收购案例。2、银行贷款要受到企业和银行各自的资产负债状况的限制。3、发行新股或实施配股权是我国企业并购常用的融资方式，但它却受股市扩容规模限制及公司上市规则限制，许多公司无此条件。发行公司债券，包括可转换债券，也是可使用的融资方式，但发行公司债券的主体的资产规模、负债、偿债能力方面均达到一定要求，方有资格发债。上述并购单一融资方式显然制约了多数并购重组的进行。

2023-03-19

467人看过