严重加班是否有补偿需要公司和员工协商支付。否则,公司可申请仲裁,并按过错要求赔偿。或者劳动者面临严重加班时,可以拒绝加班,这是法律赋予劳动者的法定权利,也可以向劳动监察部门投诉,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,不包括第四十二条规定的情形,用人单位应当与工会和劳动者协商安排加班,并征得劳动者同意,每日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,并通知安排加班的主管或者经理。用人单位安排超标准加班的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门根据生产经营需要,给予警告、责令改正、罚款。
劳动法第四十一条,用人单位经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,第四十二条在保障劳动者身体健康的前提下,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者其他危及生命安全的原因,(二)生产设备、运输线路和公共设施发生故障,影响生产和公共利益,需要及时修理的。
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
第九十条用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可能处以罚款
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班严重能举报吗甘肃在线咨询 2021-12-11是的,如果雇主强迫工人加班,,你可以向当地的劳动监督旅投诉。您可以选择以下方式报告:首先,您可以收集公司避免劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的投诉或监督部门。2、直接将相关信息带到劳动部门的投诉部门填写报告。3、你也可以打电话给当地劳动局。4、找到当地劳动局在线投诉网站,提交匿名投诉信息。
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加班严重可以举报吗浙江在线咨询 2022-04-11可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要
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严重加班可以举报吗福建在线咨询 2021-11-01公司可以举报严重加班,劳动者可以向劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查。
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实习期严重加班合法吗西藏在线咨询 2021-10-23违法。根据中国《劳动合同法》第31条的规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强制或变相强制加班。如果用人单位安排加班,应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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唯品会xx仓加班严重吗宁夏在线咨询 2022-10-31有的。r《劳动合同法》r第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。