严重加班有补偿吗-法师兄

严重加班有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:56 276 人看过

严重加班是否有补偿需要公司和员工协商支付。否则，公司可申请仲裁，并按过错要求赔偿。或者劳动者面临严重加班时，可以拒绝加班，这是法律赋予劳动者的法定权利，也可以向劳动监察部门投诉，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，不包括第四十二条规定的情形，用人单位应当与工会和劳动者协商安排加班，并征得劳动者同意，每日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，并通知安排加班的主管或者经理。用人单位安排超标准加班的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门根据生产经营需要，给予警告、责令改正、罚款。

劳动法第四十一条，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，第四十二条在保障劳动者身体健康的前提下，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他危及生命安全的原因，（二）生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，需要及时修理的。

（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

第九十条用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可能处以罚款

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