职务侵占不能走民事诉讼。职务侵占罪属于公诉案件，对于被害人因职务侵占的犯罪行为遭受的物质损失，可以提起刑事附带民事诉讼。但是如果职务侵占行为未构成犯罪，属于民事上的侵权行为的，可以走民事赔偿。

一、职务侵占500万判多少年

职务侵占500万判五年以上有期徒刑。相关的法律中规定，公司或企业或者其他单位的工作人员，利用其职务的便利，私自将不属于自己的财物非法占为己有的行为，处5年以下的有期徒刑或者是拘役，对于数额巨大的侵占行为，会处5年以上的有期徒刑，还可以并处没收其部分或者全部的财产。由于在我国刑法中有期徒刑的最高范围是15年，因此不考虑数罪并罚的况下，职务侵占罪最高可判15年。

二、职务侵占罪的量刑标准怎么规定

职务侵占罪属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；

将公司或企业的本不属于自己的财产非法占为己有，犯职务侵占罪的，会根据侵占财产的数额大小量刑。

犯本罪的，根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部相关解释：

1、一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元以上，应予立案追诉，被追究刑事责任。

构成职务侵占罪的，可以根据下列不同额度在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（2）职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

（3）职务侵占数额一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、在量刑起点的基础上，可以根据有多次职务侵占、职务侵占救灾抢险防汛扶贫等救灾财物、职务侵占款项用于吸毒等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

三、股东是否能够构成职务侵占犯罪？

一般来说是股东不构成职务侵占罪的主体。如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，那就是职务侵占，否则就是一般侵占行为。

关键看股东是否在公司担任职务，及股东与公司之间是否有劳动关系，是否有管理关系，如果没有劳动关系则不构成职务侵占罪的主体。