中国在实行生育保险社会统筹的地区,规定生育保险享受待遇人员必须符合国家《民法典》的规定,履行结婚手续,其职工所在单位参加了生育保险,职工生育符合国家计划生育政策。
国家对享受生育保险待遇的女职工要求为:
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。
此外,按照“权利与义务对等”的原则,参保单位女职工享受生育保险待遇,所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付,待所在单位足额补缴后方可办理结算。
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女职工享受生育保险待遇的条件四川在线咨询 2022-05-131.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2.女职工生育时,已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上; 3.职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
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女职工生育享受什么待遇广西在线咨询 2022-03-30产假: 产假: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假
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未婚生育的女职工能享受生育保险待遇吗福建在线咨询 2023-03-18未婚生育的女职工,不能享受生育保险待遇。在《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,从字面表述看,似乎只要缴纳了生育保险费,女职工就可在生育时享受生育保险待遇,是否属于未婚生育在所不问。但是,许多地方规范性文件明确规定,违反计划生育的女职工不享受生育保险待遇。在本地区,《江苏省职工生育保险规定》规定,下列费用不纳入生育保险基金支付范围:违反人口和计划生育法律、法规规
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