是否在合同到期后自动解除？-法师兄

是否在合同到期后自动解除？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 09:36:07 187 人看过

承包合同到期意味着合同终止，而不是合同自然解除。合同终止，意味着合同的权利义务终止，合同消灭；合同解除，是指因为某些约定或法定的原因，当事人解除了合同，此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同，不可混淆。

林地承包合同到期可否自动终止

林地承包合同的期限届满后，承包合同不会自动终止，林地承包合同会再延长相应的期限。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条

有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

合同终止
租赁合同到期后，是不是自动续约，租赁合同到期需要解除合同吗

一、租赁合同到期后，是不是自动续约租赁合同到期后，不会自动续约，需要双方当事人协商约定续约。双方均同意续约的，应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务；仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的，应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、租赁合同到期需要解除合同吗租赁合同到期，不需要解除合同，合同自然终止。合同终止是指由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。合同到期后，合同自然终止，只要一方不同意续签，出租方可以收回房屋。但如果出租方继续出租房屋的，在同等条件下，要考虑原承租方优先承租权。三、租房合同到期不搬

2023-04-10

378人看过
解除劳动合同
是不是劳动关系到期自动解除劳动合同？

1、我国法律没有规定自动解除合同；2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。一、相关法律规定《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2023-04-06

454人看过
法律综合知识
借款合同到期了，合同自动解除吗

一、借款合同到期了，合同自动解除吗借款合同到期不会自动解除。如果合同到期后当事人继续按照合同内容履行的，则合同继续有效，不会解除；如果合同到期后如果当事人没有继续履行也没有续签的，则合同会自动终止。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。二、借款合同过了诉讼时效，还能起诉吗借款合同过了诉讼时效，还可以起诉。债权超过诉讼时效就转化成自然之债，只是当对方提出时效抗辩时不能够申请强制执行，但是不意味着不可以起诉。如果有以下情形的任然可以讨回自己的欠款：1、债务人自愿履行债务的。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。2、双方重新达成协议。对超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护

2024-01-14

322人看过
仲裁机构
劳动合同到期后解除，是否还算应届生？

应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。以上就是根据规定对签了劳动合同已解除算不算应届生的回答。应届生签了劳动合同还算是应届生吗应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。解除劳动合同的程序是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和

2023-07-04

344人看过

酒驾
酒驾5年到期是否自动解除？

醉驾被处罚禁驾的五年时间，是交警部门作出处罚决定的时间开始算起，到处罚决定的时间五年后会自动解除的。解除后可以直接到驾校驾校报名考取驾驶证，不需要去交警部门办理其他的业务，和第一次考取驾驶证的流程一样，需要完成科目一到科目四的考试后，就可以拿到驾驶证了。醉驾初犯无事故禁驾可以不用五年吗醉驾初犯无事故禁驾必须五年。醉驾是非常严重且违法的行为，五年内不得重新考取驾照没有任何缩短期限的方法。机动车驾驶人应当遵守道路交通安全的相关规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊

2023-07-15

248人看过
申请仲裁
合同履行完毕期满合同是否自动解除

合同履行完毕期满合同不是自动解除。合同已经履行的，该合同的权利义务关系终止，而并非是自动解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当以口头或者书面形式通知对方。一、劳务合同要提前解除吗劳务合同由于并不适用《劳动合同法》，解除时是否需要提前告知，以合同约定为准。根据2021年生效的《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、合同有效但履行不了怎样处理合同有效但事实上履行不了，致使不能

2023-02-04

344人看过
解除劳动合同
解除劳动合同在医疗期是否合法

患病期间显然是不可以解决劳动合同的，并用根据法律规定，用人单位还需要支付相应的工资待遇，一般情况下不得低于工资基数的80％。如果用人单位拒绝支付相关的工资待遇，劳动者可以向劳动仲裁机构或者司法诉讼的方式来解决争议，要求用人单位按照按标准支付相关工资待遇。员工患病期间被辞退企业是不是违法需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列

2023-07-05

102人看过
合同期限
劳动合同在司法拘留后，能否自由解除？

用人单位不能以职工被拘留为由解除合同,也不能暂时停止履行劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条(六)款规定,被拘留不属于可以解除劳动合同的法定条件。同时,用人单位不得解除合同,否则劳动者可以要求赔偿损失。根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十九条规定。由于用人单位没有按照法律规定解除与职工的合同，因此可以推断出职工被拘留不是《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的依法追究刑事责任的，根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳动部发〔1995〕309号第二十九条规定，是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处处罚的，被人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分的，不包括拘留。因此，用人单位不得以员工被拘留为由解除合同。根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条规定，职工被拘留的，用人单位可以暂

2023-11-23

120人看过

法律综合知识
劳动合同到期后多长时间算是自动解除劳动关系

一、劳动合同到期后多长时间算是自动解除劳动关系当劳动合同到期，劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的，如劳动者要求续签无固定期限劳动合同，根据目前司法实践，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，而是必须订立无固定期限劳动合同。如果用人单位执意要解除劳动合同，就要支付一定的经济赔偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、

2024-01-09

335人看过
试用期
试用期自离劳动合同解除是否合法？

试用期自离劳动合同解除是合法的，但是需要提前三天通知劳动者所在用人单位。劳动合同不是在转正之后才签订，自用工之日起就可以签订劳动合同。《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资，但是最长不超过11个月。一、试用期是怎么规定的？劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳

2023-06-19

413人看过
债权人
以前签订的合同，合同期满后是否可以自动解除？

不是解除，是合同终止。合同履行完毕的，合同的权利义务终止。依据我国相关法律规定，出现债务已经履行情形的，债权债务终止。一、如何终止合同合同终止的情形有以下几种：1、解除合同，双方协商一致的，可以解除合同；2、债务履行完毕；3、债务被抵销、免除；4、债务人提存标的物；5、债权债务同归于一人；6、当事人约定或者法律规定的其他情形。二、民法典中可以通过解除合同吗不能。已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除。根据法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。三、终止合同的方式有什么终止合同的方式有：1、合同义务已经履行；2、债务相互抵销或者债权债务归一人；3、债务人依法提

2023-02-16

299人看过
法律综合知识
保险到期后能否解除合同

一、保险到期后能否解除合同保险到期后合同无需解除。附终止期限的合同，自期限届满时失效。合同解除与合同到期具有同样的法律后果，即该合同的权利义务关系终止。因此保险合同到期后，当事人无需解除。《中华人民共和国民法典》第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。二、解除合同的除斥期间是多少合同解除权的除斥期间是1年，合同另有约定的除外。《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。第一百九十九条法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计

2023-07-21

252人看过

法律综合知识
合伙企业到期以后是否自动解散

一、合伙企业到期以后是否自动解散合伙企业到期以后是否自动解散，取决于合伙协议的具体约定以及合伙人的共同决定。1．根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条的规定，合伙期限届满，合伙人决定不再经营是合伙企业应当解散的事由之一。2．如果合伙协议明确规定了存续期间，并且没有关于到期后继续经营的相关约定，那么在该期间届满时，合伙企业即应解散。3．如果合伙合同所定的期限届满后，合伙人仍继续其事务，那么这种情况应视为以不定期限继续合伙合同。这意味着，即使合伙协议规定的期限已过，但如果合伙人继续开展合伙事务并达成共识，合伙企业并不一定会自动解散。二、合伙到期后事务继续1．在合伙期限到期后，如果合伙人希望继续经营合伙企业，他们需要就继续经营的事宜进行协商并达成一致意见。这包括确定新的合伙期限、调整出资比例、重新分配利润和亏损等。2．他们还需要更新合伙协议，以反映这些新的约定和安排。需要注意的是，即使合伙人

2024-07-14

326人看过
法律综合知识
劳动合同自动解除是否可以？

一、劳动合同自动解除是否可以？符合法定和约定的解除情形，就自动解除。1、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。2、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。二、解除合同的种类（一）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。（二）劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解

2024-02-08

442人看过