公司若不同意提供提成,可先向劳动仲裁机构提出申诉,因为提成问题涉及劳动报酬的纠纷,而劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范畴。解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
公司若不同意提供提成,可先向劳动仲裁机构提出申诉,因为提成问题涉及劳动报酬的纠纷,而劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范畴。
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
【 劳 动 法 规 】 公 司 违 规 扣 发 提 成 如 何 处 罚 ？
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司违规扣发提成的行为属于违法行为。如果公司未经劳动者同意擅自扣发提成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司按期支付。如果公司拖欠劳动者提成工资，劳动者可以依法申请仲裁，要求公司支付拖欠的提成工资。如果公司严重违反上述法规，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的提成工资以及赔偿金。同时，劳动者应该了解自己的合法权益，及时采取合法途径维护自己的权益。
公司不同意提供提成时,可以向劳动仲裁机构提出申诉。提成问题涉及劳动报酬纠纷,属于劳动仲裁范畴。解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时的原则,维护当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果不服仲裁裁决,可以向法院上诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,公司违规扣发提成的行为属于违法行为。如果公司未经劳动者同意擅自扣发提成,劳动者可以投诉劳动监察部门并要求公司按期支付。如果公司拖欠劳动者提成工资,劳动者可以申请仲裁要求公司支付拖欠的提成工资。如果公司严重违反法规,劳动者还可以向法院提起诉讼要求公司支付拖欠的提成工资以及赔偿金。劳动者应该了解自己的权益,及时采取合法途径维护自己的权益。
《劳动合同法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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外地公司能否向本地劳动局提出投诉？
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公司不发提成可以怎么进行投诉
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公司加班到12点能投诉吗
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债权人公司被起诉的地点是受理案件的法院。出于诉讼成本的考虑，原告经常选择离被告近、远的法院起诉。公司被起诉时，如果受理法院很远，可以考虑审查是否有理由提出管辖权异议。当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院应当审查当事人对管辖权的异议。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院。异议不成立的，回管辖权异议的裁定不服的，当事人可以依法上诉。事实上，公司可以通过合同约定诉讼管辖权，避免案件管辖权法院的不确定性。公司被起诉后能否注销在公司涉及的债权债务关系还在法院诉讼期间，若公司进行注销登记，则无法保证对该案所涉及的债权债务关系进行合理的清算和处理。债权人无法及时依法参与到债权分配中，直接导致债权人的权益难以实现。此外，由于诉讼期间公司被注销登记导致其丧失独立法人资格，即无法作为合法的诉讼主体参与到诉讼中，因此将面临诉讼主体变更问题。此时，该公司的原股东将可能被追加成为案件的当事人2023-07-07272人看过 -
住房公积金一、杭州办理公积金提前还贷窗口投诉地点在哪电话投诉，没有地址：0571-81050365。二、杭州办理公积金提前还贷办理条件提前还款包括提前部分还款与提前结清还款。申请提前还款应符合以下条件：(1)正常还款6个月后;(2)申请提前还款时应无逾期贷款发生;三、相关法律依据《住房公积金管理条例》“缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续”。2023-05-12216人看过 -
用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的，如果劳动者加班期间，用人单位不足额支付其加班费的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。一、被人拖欠工资可以怎么办辞职后工厂拖欠工资一般可以采取如下措施处理：1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。拖欠工资仲裁流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后2023-04-01262人看过 -
劳动争议调解如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333)，也可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2023-04-2170人看过
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调解委员会公司不发提成可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。投诉公司不发工资公司会有怎样的惩罚拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委2023-07-29240人看过 -
调解委员会公司不发提成可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。投诉公司不发工资公司会有怎样的惩罚拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委2023-07-29287人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成，负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后，组织调解和协商过程，以帮助双方达成和解，解决争议。 在调解过程中，律师可以提供法律帮助和指导，协助调解委员会进行调解工作，促进当事人... 更多>
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怎么投诉公司拖欠提成江西在线咨询 2022-02-03老板是不能拖欠劳动者提成的，从什么时候开始拖欠的？拖欠了大概多少提成？除了你以外，还有其他人的工资也被拖欠了吗？老板有没有写工资条？每天的工作都有记录吗？我需要了解更多的情况才能作一个基本判断，你可以转为对我一对一咨询或者给我打电话咨询，来电咨询是免费的，或者加我微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护你的权益。 -
如何投诉公司拖欠提成广西在线咨询 2022-02-21老板是不能拖欠劳动者提成的，从什么时候开始拖欠的？拖欠了大概多少提成？除了你以外，还有其他人的工资也被拖欠了吗？老板有没有写工资条？每天的工作都有记录吗？我需要了解更多的情况才能作一个基本判断，你可以转为对我一对一咨询或者给我打电话咨询，来电咨询是免费的，或者加我微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护你的权益。 -
不发公司提成怎么投诉北京在线咨询 2021-12-13佣金是工资收入的一部分，劳动报酬所得是劳动报酬所得，单位扣除是违法的。根据有关法律，用人单位不支付工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 -
怎么投诉公司不发提成山东在线咨询 2022-03-20收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 -
投诉公司不发提成怎么办山西在线咨询 2022-03-31收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
