构成交通肇事罪受刑事处罚的，单位可以开除此员工，具体是否开除看公司规章制度的要求确定。如果是公职人员有很大的可能性会被开除。

一、拒绝上夜班公司会开除我吗

拒绝上夜班公司是否会开除：

1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。

2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。

公司辞退员工的理由：

1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。

2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。

3、公司业务调整辞退。

4、员工因违法受到国家执法部门处理。

二、工伤员工被开除该怎样办

工伤职工如果被开除，工伤职工应分情况做一下处理：1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实，如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规上的规定，或或者用人单位规章制度上的约定，那么用人单位就属于违法解除劳动关系。工伤职工有权提起劳动仲裁仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金，或者要求用人单位继续履行劳动关系。2、如果用人单位有具体明确的事实证据和法律依据作为开除工伤职工的依据，并且作为开除依据的规章制度经过民主程序制定、向工伤职工已经公示，并且不违法法律法规规定。那么劳动者即便是在工伤治疗期间，也有可能被确认解除劳动关系合法。因此，律师在此提醒广大劳动者，即便在工伤期间，也要自觉遵守相关劳动法律法规规定，及用人单位各项合法的规章制度约定。

三、缓刑人员公职都开除了吗

(1)首先第一个我们来看一下医生，如果是被判处了缓刑是否会被开除公职。

在我国，医生也是属于事业单位的公职人员，作为事业单位的工时人员，医生要遵守事业单位的相关准则。如果是医生构成犯罪，根据犯罪的情况会被追究相关的刑事责任，在一般情况下，如果医生犯罪了，并且是出于主观意愿上的犯罪，那么相关的医疗机构会把相关的当事人给开除公职，而对于一些医生因为过失而犯罪了，根据工作单位的具体相关规章制度，可能也会被开除公职。

(2)第二个我们再来看一下事业单位的公职人员被判处了缓刑是否会被开除公职。

对于事业单位的公职人员被判处了缓刑这个问题，我国的《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》当中有具体的提及到事业单位当中的公职人员被依法判处了缓刑，如果是行政机关的公职人员被判处缓刑的，那么依照法律是要开除公职的处分，但是如果相关的公职人员不是行政机关的，而是其他的事业单位，可以不进行开除公职。

(3)第三个我们再来看一下公务员被判处了缓刑的话，是否会被开除公职。

身为国家公务员的当事人，只要是受到了刑罚，都是要开除公职的，因为公务员是属于行政单位的公职人员，而在第二点当中有提到，如果是属于行政单位的公职人员，在被判处缓刑之后是要受到开除公职的处罚的。作为一名公职人员，应当不忘初心，牢记使命，做好自己的本职工作。