劳动合同法公司解聘员工怎么赔偿金？-法师兄

劳动合同法公司解聘员工怎么赔偿金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:40:21 93 人看过

《劳动合同法》中规定公司解聘员工需要根据员工的工作年限以及月工资来计算。公司无故解聘员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解聘员工需要提前多久

一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以，不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动合同：

（一）劳动者不能胜任工作，经过培训也不能胜任的；

（二）劳动者因患病或者非工伤负伤，造成不能胜任工作，调岗后也不能胜任的。

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