劳动合同法公司解聘员工怎么赔偿金?
来源:互联网
时间: 2023-08-17 15:40:21
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《劳动合同法》中规定公司解聘员工需要根据员工的工作年限以及月工资来计算。公司无故解聘员工,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解聘员工需要提前多久
一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以,不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者,或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动合同:
(一)劳动者不能胜任工作,经过培训也不能胜任的;
(二)劳动者因患病或者非工伤负伤,造成不能胜任工作,调岗后也不能胜任的。
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