防疫期间复工证明怎样申请-法师兄

防疫期间复工证明怎样申请

来源：互联网时间： 2023-05-11 08:56:07 156 人看过

一、防疫期间复工证明怎样申请

个人申请要实名填报，根据进出场所、往返两地等不同情况载明申请事由，并承诺如实申请，自觉遵守当前各级有关疫情防控政策及国家法律法规。

二、复工条件

1、防控机制到位。企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案，明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。

2、员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求；从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

3、隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。

4、防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。

5、内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。

确有特殊原因申请提前复工的企业，须在满足上述五项复工条件后，向经营所在地提交相关书面申请（含《企业提前复工申请表》、相关证明材料及确保不出现疫情的企业承诺书），由所在地初审通过后报区政府审定，上报无锡市政府同意后方可复工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

用人单位
怎样申请办理动物防疫合格证？

动物卫生监督所。办理流程：1、到当地的动物卫生监督所申请；2、到当地动物卫生监督所指定兽医机构进行检测，并交纳检测费用；3、持兽医部门出具的检测报告到当地的动物卫生监督所申请办证。动物卫生监督机构接到检疫申报后，应当及时指派官方兽医对动物、动物产品实施检疫；检疫合格的，出具检疫证明、加施检疫标志。实施检疫的官方兽医应当在检疫证明、检疫标志上签字或者盖章，并对检疫结论负责。派遣证改派在哪个部门办理派遣证改派在本辖区主管部门办理。派遣证的用途主要包括以下几种：1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、是毕业生到用人单位报到的凭证；3、是用人单位接收毕业生的重要证明；4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；6、是毕业生的干部身份证明。《中华人民共和国动物防疫法》第四十八条动物卫生监督机构依照本法和国务院农业农村主管部门的规

2023-08-04

300人看过
管制
疫情期间怎么开工作证明

为了防止人员随意流动造成的疫情传染，全国各地都实施了交通管制，针对本区域内的住宅小区、办公楼等人员聚集的区域，也实行了封闭措施。但是有些关系到国计民生的企业，无法长时间延迟复工，在做好防控措施的条件下，选择了提前复工。但是人员在上下班进入写字楼和小区时需要提供工作证明才能放行。那么，疫情防控期间开工作证明需要怎么处理呢工作证明的作用有哪些呢工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。疫情期间复工证明的模板是先写标题，然后开头是公司的名称，正文当中的内容简明扼要的表明企业现在已经复工，需要当事人到岗，结尾的部分必须要加盖公司的公章，复工证明才发生法律效力，然后就是单位的地址，联系方法等相关信息。工作证明的作用1、办理签证在办理签证的时候，一般需要提供各种材料，其中就包括了这个工作证明。签证的办

2023-06-17

363人看过
法定代表人
企业疫情复工证明模板是怎样的

企业复工申请表企业名称：xx申请时间：xx年xx月xx日法定代表人：xx联系电话：xxx我司申请与xx年xx月xx日复工，复工人员xxx人，其中外地来往人员xx人(见员工明细表)。我司根据《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工规范》要求，均已到位，且已具备安全生产条件，现予以申请复工。申请公司(公章)公司负责人(签字)：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日部门或社区意见：负责人签字：xxx街道审核意见：主要负责人签字：xxx

2023-06-12

213人看过
承诺
疫情防控期间单位如何证明上班

疫情防控期间去单位上班可以由单位开据工作证明，疫情期间工作证明模板如下：疫情期间工作证明兹有我单位工作人员xxx同志，性别x，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，工作单位地点：xx，于x年x月到我单位参加工作，现负责xx工作，或在(岗位)工作，或者现什么职位，因工作需要，需往返工作单位和家中，现居住xx(居住地址)。本人身体健康未与武汉人员接触，并能保证在上班期间做好防护工作。本单位承诺该同志在我司工作期间，我司负责排查防控。以上情况属实。特此证明。公司名称(公司公章)日期：xxxx年xx月xx日

2023-06-12

64人看过

承诺
深圳疫情期间开复工证明需要哪些材料

一、深圳疫情期间开复工证明需要哪些材料1、复工复产备案表；2、疫情防控承诺书；3、企业复工员工信息一览表二、复产复工条件审核（一）各街道疫情防控领导机构收到企业备案材料后，对材料齐备的，5日（自然日）内组织现场核查。经核查符合条件的，出具备案意见并盖章《企业复产复工备案表》。福田区企业发展服务中心收到企业备案材料后，对材料齐备的，将材料发至行业主管部门，行业主管部门在接到报备材料5日（自然日）内组织现场核查。经核查符合条件的，行业主管部门出具备案意见，报区疫情防控指挥部批准后盖章《企业复产复工备案表》。各行业主管部门或街道通过电子邮件等快捷便利方式反馈申请企业。（二）对材料不齐备的，一次性告知补正；对经现场核查、未达到复产复工条件的，一次性告知整改措施。申请企业未经整改合格，不得予以复产复工。（三）企业复产复工后，应当严格落实疫情防控的主体责任，根据省、市有关复产复工文件要求认真对照复产复

2023-05-11

492人看过
承诺
肺炎疫情期间企业复工证明的要求有哪些

一、肺炎疫情期间企业复工证明的要求有哪些肺炎疫情期间企业复工证明没什么要求，只要符合当地政府规定的复工条件就可以复工。复工流程：1、公司上报资料；2、准备好口罩、酒精、消毒液等物品；3、管委会安排人员来检查确认；4、到当地的卫生防疫部门签字；5、区政府签字；6、正式复工。二、复工条件1、防控机制到位。企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案，明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。2、员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求；从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门

2023-03-17

415人看过
法律综合知识
疫情期间外出务工证明怎么写

在疫情期间外出务工的证明书写应当包含以下的内容：首先应当载明外出务工人员的基本信息；外出务工时间、地点、具体从事的工作等。一般由外出务工人员所在的村委会或居委会开具证明，并应该加盖公章。疫情期间外出务工证明怎么写的法律依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2022-07-07

392人看过
劳动者
防疫期间企业是否有权要求职工提前复工?

一、防疫期间企业是否有权要求职工提前复工?除特定行业外，用人单位应当遵守延长假期或者延期复工相关规定，不得提前复工，否则可能面临行政处罚和刑事责任的风险。作为职工，当然有权拒绝企业提前复工的指令并向相关政府部门举报企业的违法行为。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条规定，“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。”除应对疫情相关企业及疫情防控需要外，用人单位应当遵守延长假期或者延期复工相关规定，不得要求劳动者提前上班。二、强行提前复工会面临哪些风险企业强制职工提前复工，还可能面临民事责任风险。企业要求职工提前上班，如果职工上班途中被感染，企业要承担民事赔偿责任，造成了大面积的严重后果的还可能会入刑。企业罔顾规定，强制提前复工，职工有权拒绝上班，企业不能以相应的规章制度对职工实行惩戒。确实有开工需要的，

2023-04-13

178人看过

合同期限
职工工伤申请单位怎样写证明

一、职工工伤申请单位怎样写证明申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县（市）劳动和社会

2023-06-05

161人看过
法律综合知识
疫情期间如何申请通行证

疫情期间，各地疫情防控工作有序推进，通行证的办理要根据各地具体要求，一般都需要到当地指定防疫部门或线上程序申请。不清楚当地认可的通行证需要到哪里申请的，可以直接咨询当地政府或者防疫部门，或者咨询管控防疫地区的防疫人员。此外，进入小区、公寓、办公楼等区域也可能需要指定的通行证。相关法规：《中华人民共和国传染病防治法》第五条各级人民政府领导传染病防治工作。县级以上人民政府制定传染病防治规划并组织实施，建立健全传染病防治的疾病预防控制、医疗救治和监督管理体系。第六条国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告

2024-01-23

191人看过
工时
疫情期间天津延期复工时间

一、疫情期间天津延期复工时间天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部1月31日晚间发布通知，要求天津市区域内，除必需行业外，其他类企业暂不复工，各级各类学校延期开学。通知指出，天津市区域内除涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生的相关企业之外，其他类企业暂不复工。天津市各级各类学校延期开学。天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部表示，复工、开学具体时间将提前通知，给企业、学校留出准备时间。二、被隔离和患病职工工资如何发放根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上

2023-05-11

344人看过
工资
疫情期间复工几倍工资？

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。因此，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。也就是说，在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。如果不在春节假期，公司正常上班期间，则不需要支付上述双倍工资。

2023-06-13

147人看过

劳动者
企业复工防疫要注意哪些?复工防疫守则告诉你!

一、企业复工防疫要注意哪些？复工防疫守则告诉你！1、做好室内通风换气，改善室内空气质量，可有效降低室内空气中微生物的数量与密度，减少人与病原体接触的机会，这是简单、有效的室内空气消毒方法。公共场所可开窗通风或机械通风。2、大型公共设施如宾馆、商场、超市、影剧院和会议中心等，应确保空调系统的供风安全。在需要调节空气温度、湿度的情况下，应保证充足的新风输入；在不需要调节空气温度、湿度的情况下，全面使用新风输入，关闭回风通道。所有排风要直接排到室外。空调的防尘滤网应定期清洗消毒，可用有效氯含量1000毫克每升的84消毒液或500毫克每升的二氧化氯溶液或0.5%过氧乙酸溶液浸泡消毒30分钟，消毒后清水冲洗、烘干。3、企业可每天对大厅、走道、楼梯等地面、墙壁进行喷雾消毒。墙面消毒可用0.2%至0.5%过氧乙酸溶液或1000毫克每升至2000毫克每升有效氯的含氯消毒剂溶液，按照先上后下、先左后右的方法

2023-06-05

203人看过
医疗机构
什么样的工伤证明，怎么申请

1什么名字身份证号码工人：****员工姓名：*性别：*年龄：****身份证号码：****用人单位：****职业/工作/工作：****事故时间：*************事故地点：诊断时间：*************伤害地点/职业病姓名：伤程、基本医疗情况及诊断结论：0年、月、日验收，调查核实结果如下：同志遭受的意外伤害（或职业病）符合《工伤保险条例》第条第款的规定，本条规定属于工伤认定范围，如果您对该决定不满意，特此确认（或视为）工伤，你可以自收到决定书之日起60日内提出申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。注：本通知一式四份，各社会保险行政部门、职工或者其近亲属各执一份，用人单位和社会保险经办机构（1）劳动保障行政部门认定工伤组织进行调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供下列材料：1。填写某市职工工伤认定登记表23、《劳动合同》或确认存在劳动关系的相关材料4。工伤保险

2023-05-07

142人看过