离职后多长时间可以起诉以前的雇主？-法师兄

离职后多长时间可以起诉以前的雇主？

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:33:12 410 人看过

劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。具体内容如下：

1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键；

2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

已经自动离职公司未交社保可以起诉吗

公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。

但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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