这段内容讲述了聘请和聘用干部的区别以及干部身份在公务员登记中的重要性。聘请的人员并非干部，而是担任干部岗位工作的人员，而聘用的人员则是经过当地人事部门鉴证认定并批准的，可以参照公务员管理，纳入登记。因此，两者之间不产生矛盾。

行得通。两者之间不产生矛盾，请根据实际情况进行分工，通常来说，聘请的人员并非干部，而是担任干部岗位工作的人员。在公务员登记中，干部身份仍然是一个非常重要的因素。不过，聘用干部只要是经过当地人事部门鉴证认定并批准的，可以参照公务员管理，纳入登记。转为了公务员，就不是聘干了。

公 务 员 身 份 对 聘 干 的 影 响

公务员身份对聘干的影响主要体现在招聘和录用的程序上。《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的招聘、录用应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不得以任何形式的考试、考核以外的形式非法招聘或者录用公务员。

同时，公务员身份对聘干的影响还体现在公务员录用的程序上。公务员录用采取公开、平等、竞争、择优的原则，符合条件的可以优先录用的对象为：烈士遗属、因公牺牲军人遗属、残疾军人、复员军人、大学生退役士兵等。

在公务员录用过程中，除招聘公告规定的不需要专业背景或特殊要求的外，任何单位和个人不得以任何形式的理由不录取符合条件的人选。同时，对于违反录用规定，不能录取的人员，任何单位和个人不得以任何形式的理由歧视或者排斥。

综上所述，公务员身份对聘干的影响主要体现在招聘和录用的程序上。任何单位和个人都应当遵守相关法律法规的规定，不得以任何形式的理由不录取符合条件的人选，不得歧视或者排斥符合条件的申请人。

这段话强调了公务员身份对聘干的影响主要体现在招聘和录用的程序上。聘请的人员并非干部，而是担任干部岗位工作的人员。在公务员登记中，干部身份仍然是一个非常重要的因素。同时，公务员身份对聘干的影响还体现在公务员录用的程序上。公务员录用采取公开、平等、竞争、择优的原则，符合条件的可以优先录用的对象为烈士遗属、因公牺牲军人遗属、残疾军人、复员军人、大学生退役士兵等。在公务员录用过程中，除招聘公告规定的不需要专业背景或特殊要求的外，任何单位和个人不得以任何形式的理由不录取符合条件的人选，不得歧视或者排斥符合条件的申请人。因此，任何单位和个人都应当遵守相关法律法规的规定，不得以任何形式的理由不录取符合条件的人选，不得歧视或者排斥符合条件的申请人。

《中华人民共和国公务员法》

第一百零二条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

第一百零四条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。