工伤保险辞职后还有吗-法师兄

工伤保险辞职后还有吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 19:20:36 75 人看过

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

一、辞职了五险一金怎么办

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

法律综合知识
辞职后工伤鉴定后还能赔钱吗

一、辞职后工伤鉴定后还能赔钱吗辞职后工伤鉴定仍然可以获得赔偿。工伤赔偿与是否离职无关，工伤职工可以依法享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用从工伤保险基金支付。如果工伤导致伤残，还可以请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。《工伤保险条例（2010修订）》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、辞职后工伤

2024-02-08

183人看过
工伤保险
辞工后工伤还有补贴吗

一、辞工后工伤还有补贴吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。二、工伤认定条件工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的；等。三、工伤几年后辞职，还有补贴吗工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职，还能享受相应的工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致

2023-04-20

180人看过
法律综合知识
工伤后工作一段时间辞职还有赔偿吗

一、工伤后工作一段时间辞职还有赔偿吗在没有任何补偿的情况下，根据国家法律法规《工伤保险条例》明确规定：若员工与用人单位之间的劳动或雇佣关系结束，无论是因为合约期限到期，还是由于员工自己决定终止劳动关系，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担支付一次性伤残就业补助金的责任。关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，将由省级、自治区级及直辖市级人民政府进行统一规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补

2024-07-06

286人看过
辞职
工伤后辞职合适吗？

如果能继续上班，当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施，工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1－10级，1级是最严重的伤残，那么工伤鉴定后还在原单位上班，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。工伤后主动辞职可获赔偿吗工伤后主动辞职可以获得赔偿，具体如下：1、一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金；2、因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或

2023-07-04

416人看过

工伤保险待遇
工伤辞职后是否能继续领取工伤保险待遇？

因工伤辞职，工伤保险待遇不会被剥夺。离职后仍可请求工伤赔偿。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助。其中，前一项补助可以在劳动关系存续期间支付，后两项补偿可以在劳动合同终止或解除后支付。如有工伤待遇纠纷，可协商解决，申请调解、仲裁或提起民事诉讼。需要指出的是，在提起民事诉讼之前，必须裁，否则法院不予受理。工伤保险待遇标准1．达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2．被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90％，二级为本人工资的85％，三级为本人工资的80％，四级为本人工资的75％；（2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；（3）经劳动鉴定委员会鉴定确

2023-07-07

206人看过
法律综合知识
职工辞职有工伤赔偿吗

一、职工辞职有工伤赔偿吗即便在员工离职之后，仍然有权寻求相关的工伤补偿。具体而言，倘若因工伤而导致伤残，员工便可向公司提出一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金等三种形式的赔偿。前述第一种补助金在劳动关系持续期间即可提出索求；而后两种赔偿则需在劳动合同终止或解除之后才能获得。若在申请赔偿过程中出现任何纷争，可采取以下几种途径进行解决：首先，根据相关法律法规，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位如对工伤认定结论持有异议，工伤职工或其直系亲属对于经办机构核定的工伤保险待遇存在异议时，均可依法申请行政复议。申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位如对工伤认定结论持有异议，工伤职工或其直系亲属对于经办机构核定的工伤保险待遇存在异议时，亦可依法直接提起行政诉讼。再者，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决也是可行的途径之一。当职工与用人单位之间发生涉

2024-07-04

481人看过
个体工商户
个体工商户辞职后如何参加工伤保险

有员工的个体工商户应当按照本条例参加工伤保险，为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。个体工商户有权按照本条例享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。威海市个体工商户工伤保险试行办法各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：《威海市个体工商户工伤保险试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。二ＯＯ五年一月十四日第一条为切实维护个体工商户及其雇工的合法权益，分散工伤风险，根据《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市行政区域内有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其雇工（以下称员工）。用人单位应当参加工伤保险，为全部员工（含雇主）缴纳工伤保险费。员工有

2023-08-08

71人看过
辞职
工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗

工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，根据不同的伤残等级，赔偿数额不同。一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准工伤伤残等级评定标准及赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残；赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规定。医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请。二、云南工伤十级伤残赔偿标准有什么规定根据法律的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残

2023-06-25

155人看过

工伤保险
职工离职后仍能享受工伤保险吗？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。已退休人员是否还能享受工伤保险待遇1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位（聘用单位）应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔

2023-07-14

163人看过
社保
职工辞职后单位还会缴纳社保吗

一、职工辞职后单位还会缴纳社保吗辞职后社保原公司会缴纳吗如果辞职了，社会保险基金不可以自己在原单位缴交。如果您要继续缴交，可以以灵活就业人员的身份缴交。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)同义词社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系

2023-03-23

211人看过
误工费
职工误工费工伤保险有吗

需要视实际情况而定，一般而言，误工费首先由交强险赔付，超过交强险的部分则按比例由商业险赔付。只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费。一、事故保险赔偿后车主还需赔偿视情况而定。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，则按照责任比例进行划分，由车主自己承担赔偿责任。机动车之间，由过错方赔付，若双方都有过错，则按照比例赔付；机动车与非机动车驾驶人、行人之间，机动车驾驶人、行人无过错，由机动车赔付，证明机动车一方无过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。二、出车祸保险赔偿误工费吗需要根据具体的责任进行认定，交通事故误工费保险公司可能需

2023-06-23

472人看过
法律综合知识
辞职之后养老保险账户还在吗

一、辞职之后养老保险账户还在吗无论是在企业或者是在事业单位交纳的养老保险，均设有个人账户，并且该账户个体拥有转移权利。当员工如若离职，此账户中的金额便可依法转移至新任职公司继续缴纳。同样地，事业单位所交纳的养老保险亦可转入企业，反之也是如此；而对于省级范围内投保的人士，他们同样能够根据自身意向将养老保险转入市级层面进行缴纳。值得注意的是，所有这些养老保险转移权都是基于自由选择以及法律法规的许可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、辞职之后档案怎么处理辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其

2024-07-18

84人看过

辞职
辞职后医疗保险会有影响吗

辞职后，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。一般离职以后，单位会停交社保，这样是无法享受报销待遇的，停交就不享受了你是当地城镇户口，可以在离职后自己交，这样不影响就医报销。一、医保卡有余额但离职了可以继续使用吗医保卡有余额但离职了也是可以继续使用的。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。如果不能使用可能是：1、有可能单位根本就没替你们交社保，所以卡里没有钱；2、有可能交了钱了，但医保卡需要充值（有的地方叫圈存），就是拿卡到医保专用的机器上把每个月归你的钱充到卡上，只要操作一下就可以了，到定点医院或

2023-02-27

469人看过
辞职
辞职后能交职工医保吗

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。一、辞职后五险一金怎么自己续交辞职后五险一金自己续交的办法：1、辞职了如果还是在当地工作的，找到新工作之后，只要在新单位把社保衔接上就可以了；2、如果辞职了去外地跨省的情况下，需要办理社保迁移，迁移到现所在地继续续交就可以；3、辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。社保一般是指职工社保，国家要求企业给在职员工缴纳的五险，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。二、公司离职后档案怎么处理离职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果离职已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收

2023-03-04

261人看过