房产中介员工保密协议-法师兄

房产中介员工保密协议

来源：互联网时间： 2024-01-22 04:53:31 321 人看过

一、房产中介员工保密协议

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律规定，保密协议是房产中介与员工间重要的法律文件。协议内容主要包括：

1．对薪酬体系等商业机密的保密义务；

2．禁止泄露机密的具体约定，包括非公开讨论薪资等；

3．离职后的保密义务持续。

违反保密协议，员工将承担违约金及赔偿损失等责任。本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，确保双方权益受到法律保护。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定了保密义务和竞业限制，明确了：

1．保密范围和竞业限制的法律后果。

2．保密协议应涵盖当事人信息、保密范围、期限、员工义务、违约责任和经济补偿等。

3．员工离职后仍需遵守保密协议，确保公司商业秘密不被泄露。

三、违约责任与争议解决

保密协议中明确了违约责任，包括违反约定的保密义务时的经济处罚及对公司造成损失时的赔偿责任。

争议解决的方式为先协商，协商不成则通过仲裁或诉讼解决。

有效期限与《劳动合同》一致，保障了法律文书的严肃性和执行力。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

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《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议给多少钱并没有规定，具体要看双方约定。一、保密协议内容（一）明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。（二）明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司

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