一般合同纠纷可以举办小额仲裁吗-法师兄

一般合同纠纷可以举办小额仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-08-09 16:10:37 148 人看过

是的，小额诉讼适用于劳动仲裁。根据《中国民事诉讼法》的规定，规定了小额诉讼程序，实行一审终审。基层法院或派出法院审理下列劳动争议案件适用小额诉讼程序：1。事实清楚、权利义务明确、争议小的，可以适用简单程序；2。目标金额为上一年度城市单位就业人员年平均工资30％以下（包括本数）；3、属于劳动关系明确的劳动合同纠纷案件，仅在劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额和支付时间上存在争议。

劳务合同纠纷需要仲裁前置吗

不需要，劳务合同建立的不是劳动关系，属于合同纠纷，所以不适用《劳动法》的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院起诉。

因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。

劳务合同与劳动合同是不同的，发生劳务合同纠纷，属于合同纠纷，也不需要进行劳动仲裁，可以直接向人民法院提起诉讼。

《仲裁法》第四条及第六条

分别对此规定如下：“当事人采用仲裁方式解决纠纷应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不能受理”，“仲裁委员会应当由当事人协议选定”。

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