一、工伤认定时限中止是什么意思
时效中止是法定时效期限内因故暂时停止时效进行，停止原因消失后，停止前已经过的时效期间与停止后继续进行的时效期间合并计算。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，以下条件之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：（一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的；
（二）需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；
（三）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；
（四）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
二、工伤认定性质特点
（一）属于具体行政行为；
（二）属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
（三）属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
（四）单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
三、北京工伤认定时限
60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
注意事项
（一）用人单位须按政策规定的申报时限（自受伤或诊断为职业病之日起30日内）向区人力社保行政部门提交工伤认定申请，遇有特殊情况，经报行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照上述规定申请的，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）用人单位向区人力社保行政部门申请工伤认定的，所提交的材料需全部加盖单位公章（不得加盖单位人事部门印章），申请工伤认定提交的有关材料均为A4格式。
（三）申请人于提交工伤认定申请材料之日起20日，可通过电话查询（84038192）是否审批或直接到工伤科进行询问。
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直系亲属根据我国《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门对一年以上的工伤认定申请不予受理，但《条例》对一年申请期限的中止和中断没有明确规定，国务院法制办发布了《国务院法制工作条例》；工伤保险条例；第十七条、第六十四条在《关于工伤鉴定申请期限请示的批复》中指出，工伤鉴定申请期限应当扣除因不可抗力原因造成的延期，说明一年的申请期限不是固定期限，但是一个可变的时期。虽然批复仅明确了不可抗力导致一年申请中止的法律原因，未说明是否存在其他类似的中止或中断情形，从保护劳动者权益的立法原则和关爱弱势群体的立法精神出发，应当考虑的是，中止、中断时效适用《条例》第十七条第二款规定的一年申请期限可见，因不可抗力等原因不能及时申请工伤认定的因为工人们，工伤认定时效也可以适用中止、中断的规定，2023-05-07121人看过 -
不可抗力工伤认定申请可以适用于时效中止中断。根据法律规定，劳动者因不可抗力，或人身自由受到限制，或属于用人单位原因，或社会保险行政部门登记制度不完善等情形，耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因。一、多久可以申请工伤赔偿工伤赔偿申请时间期限也就是工伤认定的期限，因为工伤认定是赔偿的必备前提。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部2023-03-24450人看过 -
直系亲属公司因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。在经区人社局审核符合条件的，可以适当延长申请时限。一、个人申请工伤认定时间期限个人申请工伤认定的时限为一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤报案时间，工伤认定30天以内要进行报案，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴2023-02-19211人看过 -
行政诉讼受理一、国务院《工伤保险条例》第二十条第三款规定“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止”；《工伤认定办法》(人社部令第8号)第二十条规定“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人”。这表明，在工伤认定过程中，与工伤认定有直接关系的部分结论需要由有关部门作出的，而在有关部门尚未作出，如果继续等有关部门作出可能是一个漫长的过程，这样就会超过法律、法规规定的认定时限，而采取中止不计入认定工伤时效的一个暂时性措施。在有关部门未作出之前，社会保险行政部门有权作出《工伤认定中止通知书》，并及时书面通知申请人，待中止情形消失的，再行恢复工伤认定程序。从而2023-04-04438人看过
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工伤认定期限工伤认定期限中止的原因有：1、劳动者与用人单位在依法办理劳动争议期间是否存在劳动关系纠纷；2、有关部门需要以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论的；3、工伤认定决定因其他不可抗力难以作出；4、法律、法规、规章规定的其他需要暂停的情形。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤认定期限是多久工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效2023-07-05122人看过 -
工伤保险工伤保险待遇人员生存认证的意思是县社保局指导各乡人社中心、机关事业单位开展生存认证。各乡人社中心对本乡的生存认证工作负总责，负责宣传部署各村委会、社区做好属地范围内待遇领取人员的生存认证工作，并做好指纹的采集和信息系统内生存认证确认。工伤保险待遇人员生存认证程序及要求各乡（镇、街道）人社中心、各机关事业单位在开展年审的过程中要加强宣传，注重引导，让年审人员形成习惯性模式，便于年审工作的开展，现就年审工作作如下要求：（一）机关事业单位离退休人员的生存认证情况，由各单位7月10日之前汇总上报（表样在机关事业养老群下载）。未在规定时间内报送生存认证情况的单位，将从当年7月份起暂停发放该单位退休人员的养老待遇。（二）城乡养老保险的年审需各乡（镇、街道）人社中心于3月1日前，在信息系统中分村下载需认证人员名单，提供给各村（居）委会、社区，由各村（居）委会、社区通知人员到所在乡（镇、街道）人社中心进行2023-07-03404人看过
工伤认定有时限，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门... 更多>
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工伤认定中止通知书是什么意思中止通知是什么意思上海在线咨询 2022-04-07工伤认定中止通知书：你(单位)于年月日向我局提出工伤认定申请。遇有下列情形(“√”为有)，根据《工伤认定办法》的规定，中止工伤认定。 (一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; (二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的; (三)医疗诊断不明确需要明确诊断的; (四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定，尚未 -
工伤认定60天时效中止是哪些意思呢？澳门在线咨询 2022-08-05第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地 -
工伤认定时限中止被辞退，工伤等待中断河北在线咨询 2022-01-01工伤认定期限可以暂停或延长。在特殊情况下，可以适当延长申请期限。需要根据司法机关或者有关行政主管部门的结论作出工伤认定决定的，在结论期间未作出工伤认定决定的期限予以暂停。因不属于职工或者其近亲属而超过工伤认定申请期限的，不计入工伤认定申请期限。 -
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工伤认定时效什么情况下中止甘肃在线咨询 2023-08-15劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后
