社保缴纳的地域限制吗？-法师兄

社保缴纳的地域限制吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:05:04 372 人看过

公司社保不一定要在本区交。社保是一个国家社会保障制度的重要组成部分，是通过立法会议通过，依法确立的社会保险基金。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

交了公司社保农村社保还交吗

交了公司社保农村社保不需要交，具体如下：

1、社保中的职工医保的报销比例是会比新农合的报销比例来的高的，如果说原本是缴纳了两个医保，在这样情况下可以只缴纳职工医保；

2、因为新农合的报销比例比较小，对于单位职工医保个人账户上的资金是可以自由支配的，像是平时出现了头疼脑热是可以直接使用社保卡刷卡买药；但是如果是新农合的话，虽然是农村个人账户的钱，但是这部分是不能随时刷卡而且过期就会清零。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
社保有年龄限制吗，公司缴纳社保的比例是多少

社保有年龄限制的，缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。公司缴纳社保的比例是各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。一、社保有年龄限制吗社保有年龄限制。一般为成年年龄到退休年龄，但年满16周岁的可视为完全民事行为能力人的未成年人也可缴纳。退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。二、公司缴纳社保的比例是多少公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0．2％；生育保险缴费比例是0．8％。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。三、公司怎么给员工交社保公司给员工交社保的方式是：1．开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户

2022-06-20

393人看过
社保
企业社保缴纳异地怎么缴纳社保

异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

2023-05-29

93人看过
社保
社保缴纳是否限制在工作日？

可以。一般社保办理时间是早上9：00—12：00，下午14：00—17：00。周六、日休息。具体时间请以当地社保局最新为准。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。灵活就业人员社保可以一次性缴纳吗？灵活就业人员社保不可以一次性缴纳，具体如下：1、对灵活就业人员来说，如果达到了法定退休年龄，缴费年限没有满15年，那么是需要延迟退休继续缴纳社保的，灵活就业人员是没有固定单位，也没有签订劳动合同的自由职业者，所以需要自己去缴纳养老保险和医疗保险；2、根据社保缴费规定，养老保险最少需要缴费，满15年到退休的时候才能享受养老金待遇，目前的政策来说是不允许在退休前一次性补缴社保费用的。参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20

2023-07-07

203人看过
社保
社保异地缴纳与本地缴纳的区别

社保异地缴纳与本地缴纳的区别：1、缴费基数不一样。由于各省的经济发展状况不同，所以各地的缴费基数一般都不同。2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销。3、社保转移不同。如果在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到新的账户上减员表是辞职的时候单位转出社保关系用的。社保异地缴纳是否算连续社保异地缴纳不算连续。算断缴，社保可以进行转移的，但能转移的只有医疗和养老这两者，工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。而这两者之间只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。转移后是计算累计缴费年限的，养老个人账户合并，转移合并后个人退休待遇不会受损，但是在属地化公共政策挂钩时，转入部分

2023-08-11

434人看过

商标
商标注册分地域吗有地域限制吗?

有地域限制。商标使用是有地域限制的,注册商标专用权仅在商标注册国享受法律保护,非注册国没有保护的义务.在我国注册的商标要在其他国家获得商标专用权并受到法律保护,就必须分别在这些国家进行注册,或者通过《马德里协定》等国际知识产权条约在协定的成员国申请领土延伸.《中华人民共和国商标法》对其有相应的规定：第十六条商标中有商品的地理标志，而该商品并非来源于该标志所标示的地区，误导公众的，不予注册并禁止使用;但是，已经善意取得注册的继续有效。前款所称地理标志，是指标示某商品来源于某地区，该商品的特定质量、信誉或者其他特征，主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。一、撤回商标注册申请的情形根据我国《商标法》及其实施条例的相关规定，注册商标可分为依申请和依职权撤销。主要情形有：1、已经注册的商标，如有下列情形的，由商标局撤销该注册商标，其他单位和个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标：（1

2023-06-22

374人看过
社保
成都社保买房区域限制

根据成都市出台的文件，以下地区实行房产限购政策，只有在以下地区有户籍或稳定就业的人才可以购买房地产：高新区南部园区、天府新区成都直管区、高新区西部园区，晋江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区。购房者不能通过补充购买社会保险的方式在上述地区购房。房管、人力资源和社会保障等部门要切实履行职责，加强部门协作，加强购房资格审查，确保住房限购措施落实。一、大连限购政策解除实行住房限购政策。本市户籍居民家庭（含部分家庭成员为本市户籍居民的家庭）在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区及高新园区（以下简称中心城区）拥有2套及以上住房的，暂停向其销售中山区、西岗区、沙河口区及高新园区（以下简称限制区域）的住房（含商品住房和二手住房，不含公寓，下同）。非本市户籍居民家庭在本市中心城区拥有1套及以上住房的，暂停向其销售限制区域的住房。非本市户籍居民家庭在本市中心城区没有住

2023-03-30

322人看过
社保
离职后社保的缴纳时间限制是多长？

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。五险一金离职后断交怎么办养老保险不会作废，可以累计计算，生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对

2023-07-06

195人看过
户籍
深圳社保缴纳对非深圳户籍的限制

这种情况是不能在深圳继续买社保办退休的。在非户籍地买社保不满十五年就到退休年龄的有两种选择：一种是将个人帐户里的钱转回户籍地的社保里继续买至满十五年在户籍地办退休。还有一种就是到退休年龄觉得自己个人买社保有压力也可以将自己个人帐户里的钱退领出来。深圳社保在东莞可以用吗可以的，深圳、东莞、惠州均正式开通了医保异地联网结算，实现医保卡互刷，深圳的医保卡可在东莞、惠州指定医院刷卡消费。一，异地医保报销需提供的材料：1、异地定点医院住院发票原件；2、机打的费用清单原件；3、住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份；4、本市医院出具的转院证明；5、拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案；6、身份证复印件1份。二，外地就诊报销程序：1、带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续；2、携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住

2023-07-03

411人看过

社保
社保缴纳期限问题

社保和医保参保需要连续缴纳3个月才能保持参保状态。参保人员必须在纳入参保范围3个月之内开始缴纳职工医保费,从次月起就可以享受相应的社保待遇。未在规定时间内办理参保手续或连续中断缴费三个月的,将视为中断参保。中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。一般来说，社保需要连续缴纳3个月才能保持参保状态。参保人员必须在纳入参保范围3个月之内开始缴纳职工医保费，从次月起就可以享受相应的社保待遇。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。社保中断后如何重新参保？社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖

2023-10-02

193人看过
社保
有限制吗？社保补缴的时间？

没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。1、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。3、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。公司补缴社保有期限吗没有，要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其

2023-07-03

228人看过
社保
社保缴纳地点多样，两地同时缴纳违法吗？

各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。这里总结几点：1、如果两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，不能重复报销；2、如果两地都交了社保，养老保险的年限和账户金额不会重复计算；3、两地交社保等于浪费钱，没有任何好处。根据规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。试用期不交社保违法吗从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能

2023-07-16

396人看过
社保
社保缴纳地区有影响吗

有。由于各地工资收入水平差距比较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，会影响到退休后的养老金待遇。外地缴纳社保，若使用医保如果不能直接报销费用，还是要回到参保地区单独申请报销，而且在省外报销的比例比较低。失业后如果需要领取失业保险金，要到社保缴纳地办理。一、在外地买社保跟本地有什么区别在外地买社保跟本地的区别，具体如下：1、缴费基数不一样；2、个人帐户不同，本地户口的医保有个人帐户，医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销；3、社保转移不同，如果当事人在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的，之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、个人社保和灵活

2023-02-20

427人看过

竞业限制
竞业限制地域

何先生自2006年12月起在原告亳州市永和豆浆店打工，后原告聘请面点师将该店的面点制作方法传授给何先生。2008年8月13日，原、被告双方签订了员工聘用合同，约定合同期限为一年，如解除合同，何先生两年内不得在亳州任何相同或相似的快餐店工作，不得做相同或相似的食品，如有违约赔偿违约金一万元。在合同履行期限内，何先生离开该店到该市另一豆浆店从事类似工作，双方发生争议。原告向谯城区人民法院起诉要求被告赔偿违约金一万元，并自合同终止之日起两年内停止侵权。安徽省亳州市谯城区人民法院审理后认为，原、被告签订的劳动合同是双方真实意思表示，原、被告均应按约定履行合同。被告在原告处学会永和豆浆店的面点制作方法，从事面点工作，应属于竞业禁止的对象。被告在合同履行期限内离开永和豆浆店与另一豆浆店建立劳动关系，从事类似于永和豆浆店的工作，违法了合同约定，应承担违约责任并履行竞业限制的约定。［律师点评］这是一起并不

2023-06-09

248人看过
法律综合知识
社保补缴滞纳金有上限吗

一、社保补缴滞纳金有上限吗依照国家现行法律法规的明确规定，企业未能及时足额支付社会保障费用的，将有资格收到社会保险费征收机构发出的限制期限内缴纳或补充的指令。同时，自欠款日期开始每日须额外收取千分之零点五（或称万分之五）的滞纳金；如果屹立不缴，则需面临有关行政主管部门没收未履行金额一倍至三倍之间的罚款。若长期以来不当处理这些问题，还会被处以滞纳金超过六个月的严厉惩罚。在此过程中，滞纳金所适用的计算方式为：（应付总金额）×（已拖欠天数）×（年利率为百分之二）。至于滞纳金的上限设定，必须严格遵守本金的百分之四十这个规范，且不得超越八千元这一极限数额。倘若超出此范围，就需要依法收取更多款项了。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍

2024-07-12

172人看过