一、缴纳险种不同

用人单位交的社保，有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

二、缴费基数不同

用人单位缴纳社保，是按职工上年度平均工资来计算的，最高为社会平均工资的300％，最低为社会平均工资的60％；

个人缴纳社保，缴费基数有高、中、低三个档次，分布在社会平均工资60％到300％之间。

三、缴纳费用不同

用人单位缴社保时，养老保险的缴费总额为28％，单位承担20％，个人只需要承担个人缴费工资的8％；医疗保险方面，单位承担6％，个人承担2％；

如果是自己交社保，养老保险缴费基数是按当地社平工资，缴费比例是20％，其中12％计入统筹账户，8％进入个人账户；医疗保险缴费是8％，没有个人账户，全部计入统筹账户。

总的来说，单位的缴费水平是比个人缴费水平高的。对于个人来说，自己交社保没有单位交社保划算。

四、享受待遇不同

单位缴社保，自己能享受失业保险、工伤保险和生育保险，而个人交社保，这三块都是没有的，无法享受这些保险带来的福利。比如失业金、90多天的产假、生育津贴和补助金。

单位交社保和个人交社保退休工资一样吗

个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。