原定十号发工资没发要问吗-法师兄

原定十号发工资没发要问吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 05:48:15 216 人看过

一、原定十号发工资没发要问吗

拖欠薪资问题的解决途径可主要分为如下三个步骤：首先，我们可以尝试与公司相关负责人员进行友好协商；其次，若经协商未能达成共识或解决方案，则可向当地劳动局进行投诉反映情况；再者，倘若仍然未能得到妥善处理，我们便可考虑向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，值得注意的是，该项申请应在劳动争议发生之日起一年内提出；最后，如对仲裁裁决结果仍感不满，在收到裁决文书之后的十五日内，我们有权向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

对于用人单位未依照劳动合同约定或国家法律法规规定按时足额支付劳动者劳动报酬的行为，劳动行政部门有权依法责令其限期支付相应的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、私人老板欠工资不给怎么办最有效的方法

若您遭遇到私人雇主拖欠薪资的困扰，可依循下列步骤寻求妥善处理：首先，建议您选择通过协商的方式寻求解决。

您应当主动尝试与雇主进行有效的沟通，明确阐述自身所面临的困境，同时明确提出支付薪资的请求。

在协商过程中，务必注意收集与工资支付相关的各类文件及证据，例如劳动合同、工资单据以及通信记录等等。

如果经过协商仍然无法达成共识，您还可以考虑向当地劳动监察行政部门进行投诉。

该部门将会对您的情况展开深入调查，并为您提供必要的支持。

最后，如果以上措施均未能取得理想效果，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。

这是解决劳动争议问题的法定程序之一。

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