最新重庆最低工资标准公告-法师兄

最新重庆最低工资标准公告

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 22:00:58 389 人看过

重庆的2020年最低工资标准目前和2019年的是一样，除此之外，重庆的最低工资标准还依据地区发展水平不同而设定了不同的档次，月最低工资标准分为了两档，分别为是每月1800元和每月1700元。而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次，分别为每小时18元与每小时17元。

北京最低工资标准

1994年12月1日开始实施的《北京最低工资规定》中规定，北京最低工资标准为至少1．1元／小时或210元／月。2019年7月1日起，北京最低工资标准则相应地调整为至少12．64元／小时或2200元／月。最低工资标准包括了工资、奖金、补贴等，违反最低工资标准者会受到处罚。

《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

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“目前长春市的最低工资水平是650元，而老板给我的工资就是650元，听说最低工资要涨，那我也能跟着涨工资了？”近日，传出最低工资要涨的消息，得到不少民营企业职工支持。记者了解到，目前有不少民营企业大打擦边球，工资标准向最低工资“看齐”，最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨，但她却不太高兴，因为这并不是老板主动给她涨的工资，而是因为她领的就是长春市的最低工资，所以最低工资水平涨，她就跟着涨工资了。据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的，最低工资标准已经是他们的最高工资，只有最低工资标准涨，他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最

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重庆10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。徐州10级工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家

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杭州市区最低工资，拟调整为1860元/月杭州市政府《关于调整市区最低工资标准的通知》正在征求意见。征求意见稿上说，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神，结合杭州实际，决定从2015年11月1日起，将市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。通知同时要求，各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。什么是最低工资?最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可

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一、什么是最低工资标准《企业最低工资规定》（劳部发［1993］333号）已于1993年11月24日经劳动部颁布并实施。至此，我国最低工资标准确立。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、关于最低工资标准的争议观点一：最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能，更主要的是，上调最低工资标准增加了企业劳动力成本，对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击，导致企业裁员，加剧失业，使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场，违背了最低工资立法的初衷。观点二：适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应，反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力，为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。三、国务院政府工作报告关于最低工资标准调整机制的问题加强社会保

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关于发布重庆市最低工资标准的通知（2023）

重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知渝人社发〔2010〕272号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定，从2011年1月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县等16个区县职工最低月工资标准为750元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。三、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭

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重庆最低工资标准是扣保险前还是之后

一、重庆最低工资标准是扣保险前还是之后最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。因此，重庆的最低工资标准是扣除保险前的工资，而不是扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。二、重庆最低工资标准的构成是什么最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1．维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2．劳动者平均赡养人口的最低生活费。3．劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。三、重庆最低工资标准是否适用于试用期员工试用期人员适用最低工资标准。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八

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劳动法一小时最低工资(最新公布全国各地区最低工资标准)

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。随着经济的发展，目前全国绝大多数地区已经把最低工资标准上调了10%以上，比如上海从每月最低标准2480元调整到了2590元，江西一档标准1680元调整到了1850元。上调最低工资标准有何影响?据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资调整直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。哪些人真正受益?第一类、加班人员。一般法定节假日加班费都是按照增加三倍来发放，如果这个标准再提高，那么加班人员拿到的加班费也就更高。第二类、缴纳社保人员。我们知道一般用人单位在给员工缴纳社保的时候都是按照最低

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根据《最低工资规定》，重庆市近日公布了新的最低工资标准。重庆市最低工资标准是多少呢?一、重庆市最低工资具体标准(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。二、重庆市最低工资适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立

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重庆市最低工资保障规定

重庆市人民政府(2000年11月20日重庆市人民政府第72次常务会议审议通过，自2001年1月1日起施行)第一条为适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者本人及平均赡养人口的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者确定的工资适用本规定。市人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者的工资规定，不得与本规定相抵触。第三条各级人民政府应加强对本规定实施工作的领导。各级劳动保障行政部门负责本规定的组织实施和监督检查，有关部门协助配合。第四条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行本规定的情况进行监督。任何组织和个人有权检举和控告违反本规定的行为。第五条劳动者有获得最低工资保障的权利，用人单位有执行最低工资保障规定的义务。第六条本规定所

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重庆退休职工涨工资最新标准是怎样的

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)和《关于做好2016年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2014〕8号)文件要求，经省政府同意，现就2016年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2013年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2016年1月1日起调整增加基本养老金。二、调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止2013年12

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重庆工厂小时最低标准是怎样的

重庆市现行的最低工资状况如下所示：其一，即从2022年4月份开始生效，最低工资一档的基准水平调整为每月2100元，而非全日制工作者的最低时薪标准亦将变更至每小时12．5元；其次，同一时段内，最低工资二档的基准水平也将从2000元／月调整为新的标准。另外，对于非全日制职工的最低时薪设定，同样会提高到每小时11．5元的新水平。所谓“最低工资”，它乃是为了保障劳动者在法律规定之工作时间内，能获取正常劳动所应得的，且不得低于此等范畴的劳动报酬的最低限度。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调

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重庆征地补偿最新标准

按照重庆市的规定重庆征地补偿新标准主要包括以下几个部分：一、土地补偿费和安置补助费。土地补偿费不分地类、不分地区，按批准征收土地总面积计算，标准为每亩18000元。安置补助费按转非安置的农业人口数计算，每个转非安置的农业人口的安置补助费标准为38000元。二、农村房屋、青苗和地上构（附）着物补偿。农村房屋补偿钢砼机构660元／平米，砖混机构600元／平米，砖木结构390－480元／平米，土墙结构330－360元／平米，简易结构100－120元／平米。青苗和地上构（附）着物实行综合定额补偿，以批准征收土地总面积扣除农村宅基地和林地后的面积为准，每亩定额补偿22000元。农村宅基地范围内的地上构（附）着物补偿的具体标准由主城各区人民政府制定。1、土地补偿费每亩18000元2、每个转非安置的农业人口的安置补助费标准为38000元3、青苗和地上构（附）着物每亩定额补偿22000元fangwhe4、

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