怎么算工伤赔偿金额？-法师兄

怎么算工伤赔偿金额？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 19:11:07 145 人看过

工伤伤残赔偿金根据劳动者的伤残等级计算，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。

根据相关法律规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤赔偿金额和单位解除工伤赔偿金额怎么算

工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。

在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

单位或者个人申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

如果不存在劳动能力鉴定的情况，在治疗结束后即可要求工伤赔偿，享受工伤保险待遇。申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门，然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定，劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定的时间大概在一个月左右。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按－支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上－度职工－平均工资的50％、40％或者30％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤伤残赔偿相关文章

法律综合知识
工伤认定后没有评级怎么算赔偿金额

一、工伤认定后没有评级怎么算赔偿金额对于尚未确定残疾程度的员工，他们应享有如下的优待：1．医疗费用：员工在遭受工伤时所需要的医疗救治经费，只要符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”以及“工伤保险住院服务标准”，均应由工伤保险基金予以全额支付；2．住院伙食补助：如果员工因工伤而入院治疗，其所在企业应当根据该员工作为因公务出差所享有的伙食津贴标准的70％来给予住院伙食补助；3．交通及住宿费用：若工伤员工因治疗需要前往负荷地区之外就诊，向医疗机构寻求证明并经过相关部门批准，此时所产生的交通、住宿费用将由所在企业按照其标准公务差旅费用予以报销；4．康复性治疗费用：若是工伤职工需进行服务协议内的医疗机构所提供的康复性治疗，那笔费用则应由工伤保险基金负担；5．辅助器具费用：倘若工伤职工在日常生活或职场上必须，经由劳动能力鉴定委员会认可，可以接受诸如假肢、矫形器、假眼、假牙以及轮椅等辅助工具

2024-04-07

144人看过
法律综合知识
2024年浙江工伤十级怎么计算赔偿金额

一、2024年浙江工伤十级怎么计算赔偿金额伤残等级评定，主要依据其所遭受的损害程度之轻重而评定制订，通常情况下，从最为严重的一级伤残至轻度的十级伤残，形成一条严密的等级区分。关于十级伤残的赔偿标准，我们也可以将其划分为两个重要部分：第一类为在正常执行期未满合同时，基于此类原因所引起的一次性伤残补助金，其具体数额按月份为单位进行计算，即为当事人调整后十二个月的本人工资；第二类是当劳动合同自然终止，抑或劳动者自主提出解除劳动关系时，即可享受到一次性的工伤医疗补助金，该项补助金以六个月本人工资为基准，同时另附带一笔一次性的伤残就业补助金，同样以六个月本人工资为标准。值得注意的是，浙江省内十级伤残赔偿的具体金额会受到当地政府统计部门发布的上一年度相关统计数据的影响和制约。因此，当您需要进行相关索赔费用计算时，务必查找并了解最新的统计数据，以明确各赔偿项目计算标准，以确保准确无误地获取到自己应得的赔

2024-07-15

195人看过
保险费
公司工伤离职赔偿金额计算

如工伤职工因工致残的，应职工本人提出解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以存在一定的差异，可以到当地的社保服务机构咨询确定。工伤事故保险公司赔偿标准工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：（一）一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金＝本人工资27个月；2、二级伤残补助金＝本人工资25个月；3、三级伤残补助金＝本人工资23个月；4、四级伤残补助金＝本人工资21个月；5、五级伤残补助金＝本人工资18个月；6、六级伤残补助金＝本人工资16个月；7、七级伤残＝本人工资13个月；8、八级伤残＝本人工资11个月；9、九级伤残＝本人工资9个月；10、十级伤残＝本人工资7个月。（二）伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴＝本人工资90％；2、二级伤残津贴＝本人工资

2023-07-03

87人看过
法律综合知识
车祸伤残评定赔偿怎么计算赔偿金额

一、车祸伤残评定赔偿怎么计算赔偿金额依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之第十二条规定，针对交通意外伤害导致伤残的理赔金计算法则如下：首先须参照受害者遭受损伤导致劳力丧失或伤残等级进行衡量。然后，根据受诉法院所处地域上一年度城乡居民人均可支配收入数据，以城镇居民与农村人口为划分基础准确计算。特别值得注意的是，自定残日开始，必须按照该时间段进行二十年的全面考量，然而若涉及六十周岁之上的受害者，每增龄一岁，便需将扣减一年在总额中的赔偿时间。至于七十五周岁以上的特殊群体，则需要严格按照五年时间进行处理。若受害者因伤致残却未实际减少收入，亦或是伤残等级较轻却对其职业生涯造成了严重干扰，则可以对其得到的残疾赔偿金作出适当的调整。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年

2024-07-22

103人看过

法律综合知识
涉嫌故意伤害赔偿金额怎么算

一、涉嫌故意伤害赔偿金额怎么算关于医疗相关费用、误工补偿金额、住院患者餐费补贴、看护员工资、受害者身体致残后所应给予的赔偿金额、残疾人士辅助器械需求金、失去亲人所需支付的丧事费用、因死亡所需要赔偿的总额度以及救助被抚养人员生活必要开支、外出公共交通及入住酒店等额外费用、对受害者因遭受伤害所承受心灵创伤的抚慰精神补偿金以及因侵权行为导致财产直接经济损失等问题，上述各条款中所涉及的赔偿项目须依据实际情況予以确定和管理，而且要求在事件结束之后进行一次性的清结付款。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、8岁男童故意伤害别人怎么判关于未成年罪犯在涉嫌故意伤害行为时，应根据其所处

2024-07-20

94人看过
工资
工伤赔偿计算方法及九级工伤工资6500元赔偿金额

1、一次性伤残补助金＝6500X9个月＝58500；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资：6500X7＝45500；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资：6500X15＝97500；4、其他费用根据实际确定。九级工伤工资赔偿标准一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

2023-07-08

292人看过
月工资
工伤赔偿：工伤一个月工资赔偿金额

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于工伤一个月工资多少钱，是指停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤护理费多少钱一天护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

2023-07-05

357人看过
医疗机构
朋友在工作中受了伤，八级工伤赔偿金额怎么计算？

具体说来，包括以下几种：医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1

2023-02-25

365人看过

工伤保险
有关工伤赔偿的金额计算规定

1．伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。2．一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。3．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤赔偿标准！工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补

2023-07-04

283人看过
法律综合知识
工伤金额赔偿标准

一、工伤金额赔偿标准工伤金额赔偿标准没有具体的计算方法，工伤赔偿的标准主要是看伤残等级确定的。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利、生活护理费。二、工伤保险赔偿申请需要材料有什么工伤保险赔偿申请需要材料有：根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。三、工伤多少天内提出工伤认定工伤认定申请应由用人单位在三十日内提出，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

2023-06-30

345人看过
法律综合知识
工伤认定后如何计算伤残赔偿金额

一、工伤认定后如何计算伤残赔偿金额工伤认定后计算伤残赔偿金额是一级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊27；二级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊25；三级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊23；而一级伤残的伤残津贴＝本人工资＊90％等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。二、如何计算工伤认定的时效计算工伤认定的时效的方式是用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请

2023-10-03

59人看过
工伤保险
职工眼的工伤怎么算赔偿金

要具体看工伤等级，因工伤一只眼睛受伤，属于工伤七级到十级伤残。赔付金额应结合其他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。二、职工在工伤赔偿中注意哪些问题？1、首先判断是否属于工伤的范围劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。2、搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证

2023-06-25

53人看过

工伤保险
工伤赔偿手指伤害的赔偿金额

工作中手指受伤的，需要到当地的劳动部门申请工伤认定的，然后根据工伤的评残等级来确定赔偿的金额，一般应认定为10级工伤，赔偿规定标准为7个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。具体赔偿金额应当根据的当事人的工资计算。事业编制工伤十级能赔偿多少十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300％，就按该地区职工平均工资的300％进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60％，则按全区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2023-07-04

210人看过
工伤保险
工伤赔偿金的等级和赔偿金额

10级伤残人士的一次性伤残津贴，一般为7个月的薪金。个人工资是指受伤职工患职业病或者因工负伤前12个月的月平均工资。工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算。低于统筹地区职工平均工资60％的，按全区职工平均工资的60％计算总体规划区的工作人员。工伤赔偿10级伤残吗根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

2023-07-01

396人看过