长期以来，工伤事故处理的政策范围属于劳动福利待遇的范畴，企业劳动者伤死处理的政策文件多出于劳动部、而国家事业单位的政策就多出于人事部。由于政策具有容易及时调整的特点，以行政机关行政文件的形式下发具有较好执行操作性，因此可以说现行的职工伤亡政策是经过不断调整而被执行的。对于企业劳动者的工伤保险制度我国各地早就开始试行，而国家事业单位人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下：

一、老干部去世后丧葬抚恤金有多少

民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。

二、厦门退休人员死亡能领多少钱

厦门退休人员死亡可以领取多少抚恤金一般要看退休人员是事业单位职员还是企业单位的职员。

1．如果老人生前是事业单位的话，在病逝后会有丧葬补助及抚恤金，一般为20个月的本人的工资，国家还会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放时所需的经费仍按现行渠道解决。

2．并且在老人去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费，与在职公务员去世是一样对待的。并且遗属生活有困难的，按照国家有关规定会给予补助，丧葬费7000元，一次性抚恤费为生前最后一月工资标准计算20月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

3．如果老人生前是企业单位的话，那么死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。