上班前一个半小时出事故伤亡，算工伤吗？-法师兄

上班前一个半小时出事故伤亡，算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-02-22 11:11:45 311 人看过

上班前一小时，上班路上出事，存在认定为工伤的可能性。职工上班前一小时，在上班路上出事，是遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果路途遥远，需要在哪个时间段出门上班，是合理的时间，并在合理的路线的，符合《工伤保险条例》第十四条

(六)项规定，应当认定为工伤;职工上班前一小时，在上班路上出事，是参加抢险救灾等维护国家、公共利益手动伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条

(二)项规定，视同工伤。其他情形，不能认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第

(一)项、第

(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

职业病
上班迟到一小时被撞算不算工伤

算工伤的。这是在工作时间、工作场所受到的伤害。一、请问摩托车滑倒算工伤吗？上班路上摩托车滑倒不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。二、职工有哪些情形算工伤职工有以下情形算工伤：1、工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的。工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的或职业病；3、外出期间工作原因受伤或事故下落不明的；4、下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害；5、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。三、工作中被打伤算工伤吗工作中被打伤是否

2023-03-28

365人看过
工作时间
在工作时间下班路上出事算工伤吗?

劳动者在上班的路上出了交通事故的，如果不是本人承担主要责任的，那么属于工伤。如果在上班的路上不是出了交通事故的，或者出了交通事故但本人需要承担主要责任的，那么也不算工伤。一、员工在上班途中有意外被抓是工伤吗？员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下：一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、在上班路上骑车摔伤了算不算工伤上班路上自己骑车摔伤算不算工伤，需要结合是否是职工的主要责任来决定。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。三、电瓶车没有牌照出了交通事故怎么处理电瓶车没牌照出了交通事故责任这么认定：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、

2023-06-25

382人看过
社会保险
出门工作时上班出现意外伤害算工伤吗?

出门上班出现伤亡，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。一、出差的时候工伤认定怎么做劳动者在出差期间受工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。二、单位应该找哪个部门提出工伤认定申请向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、工伤申报时限

2023-03-21

424人看过
工伤保险
上班受伤，休了一个月了算工伤吗？

只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位应该按月支付员工工资，保持原工资福利不变，所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。一、工伤在家休养工资是怎么算的？对于用人单位员工工伤在家休养的情形，根据我国相关法律规定，其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、在单位工伤赔偿标准是哪些单位工伤赔偿待遇有：1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70％给予住院伙食补贴；2、工伤职工到统筹区外就医的，所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销；3、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤

2023-03-27

237人看过

交通事故责任认定
上班途中送小孩被车撞算工伤吗？哪些事故可算工伤

对人到中年的阿裕(化名)来说，每天接送孩子成了必修课。10多天前，他上班途中，顺道送小孩去读书，被车撞了。他向律师咨询，这种情况能算工伤吗?阿裕在一家公司打工，12岁的儿子在一间小学读书，巧的是，公司和学校相距不远，且是同路。因此，每天一大早，阿裕送完小孩到学校，然后再到公司签到，成了雷打不动的铁律。这种情况已经持续好几年了。10多天前，新开学后，一天早上，阿裕如往常一样，吃完早餐，送孩子去上学，当他骑车拐进儿子学校路口时，被一辆无牌摩托车撞倒，他受伤比较严重，幸好儿子只受点皮外伤。可恶的是，肇事车扬长而去。警方认定，在这起事故中，阿裕无责，肇事车负全责。阿裕在医院花了三万元，伤情才好转出院，后续治疗估计还得几万元。肇事车司机目前还没抓到，估计希望渺茫。阿裕说，他是在上班途中受伤的，公司应当按照工伤标准予以赔偿。但公司却称，他是在送孩子的过程中被车撞的，不能算工伤。请问，像我这种情况能算工

2023-06-10

108人看过
直系亲属
提前下班出车祸这样的事故算工伤吗

简介：还没到下班时间，职工李某就离厂回家，没想到途中遇车祸被撞伤；明明是下午5：30上班，职工郭某于下午3：00左右在路上出了车祸。事发后，劳动部门给李某和郭某认定了工伤，但是企业却认为，一个属于“擅自离岗...还没到下班时间，职工李某就离厂回家，没想到途中遇车祸被撞伤；明明是下午5：30上班，职工郭某于下午3：00左右在路上出了车祸。事发后，劳动部门给李某和郭某认定了工伤，但是企业却认为，一个属于“擅自离岗早退”，另一个“上班时间太早、根本不是上班途中”，不服工伤认定并告到法院。那么，法院会不会认定工伤呢？提早下班遇车祸李某是苏州A公司的门卫保安员。去年12月16日晚上9点02分，李某在下班途中与汽车相撞，造成李某头部受伤。事发后，李某的妻子于今年1月8日，向劳动部门提出工伤认定申请。2月9日，李某的伤情被认定为工伤。可是，苏州A公司不服劳动部门作出的工伤认定，提起行政复议，并告到法院。

2023-06-05

314人看过