医院关于病假单规定有哪些内容-法师兄

医院关于病假单规定有哪些内容

来源：互联网时间： 2023-06-23 20:02:36 53 人看过

医院开具病假单的若干规定：为加强病假建议书(病情介绍)发放的管理工作，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定，结合医院实际，特制定本规定。

总体原则：

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书（或病情介绍书）的职权。

2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。

3、各专科医生（除急诊值班医生外）不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假建议书（或病情介绍书）。

4、一般门诊病人休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。门诊特殊病人休假详见附件。

5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。

6、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月；如需陪护者，可注明需陪护天数，但一般不超过6个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

赡养费
关于最高人民法院对拒执罪的规定有哪些内容

为依法惩治拒不执行判决、裁定犯罪，确保人民法院判决、裁定依法执行，切实维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，就审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题，解释如下：第一条被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，应当依照刑法第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。第二条负有执行义务的人有能力执行而实施下列行为之一的，应当认定为全国人民代表大会常务委员会关于刑法第三百一十三条的解释中规定的“其他有能力执行而拒不执行，情节严重的情形”：(一)具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的;(二)伪造、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据，以暴力、威胁、贿买方法阻

2023-04-28

223人看过
病假
派遣人员病假规定的具体内容有哪些？

《劳动合同法》第五十八条、第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。据介绍，目前我省使用劳务派遣用工单位涉及通信、金融、建筑、石油石化、铁路、医院、邮政、电力、烟草、学校以及机关事业单位等。劳务派

2023-04-19

447人看过
产假
孕产假规定2020有哪些内容

一、孕产假规定有哪些内容？《劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。二、产检假的计算我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础！三、产检假

2023-04-03

267人看过
合同内容
关于合同内容约定不明确，还有哪些规定？

第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担由此可见，双方在签署买卖合同的时候，一定要认真阅读合同条款，确认无误后再签字盖章。否则等合同生效后,当事人就质量没有约定清楚的话，还需

2023-04-12

95人看过

病假
国家规定的病假工资的内容是哪些？

刑法第二十四条第一款规定：“在犯罪过程中，自动中止犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。”犯罪中止的成立，必须具备三个条件（一）必须是在犯罪过程中中止犯罪中止的实质，在于不使危害社会的结果发生。因此，犯罪的中止必须而且只能发生在犯罪的预备阶段或者犯罪的实行过程中。如果犯罪即遂，就不能中止了。例如，犯罪分子在犯罪即遂后，自动弥补他所造成的损失，给予赔偿或恢复原状的行为，只能表明犯罪后的态度，不能认识是犯罪中止。（二）必须是自动中止这就是说，在犯罪过程中，犯罪分子认为有可能把犯罪完成，而自动地放弃犯罪的意图，停止犯罪。这是犯罪中止最主要的特征。造成犯罪中止的原因是多种多样的，有的是犯罪人的真诚醒悟，不愿继续犯罪，有的是经他人忠告教育思想有了转变；有的怕罪行暴露后担负刑事责任等等。不管犯罪分子出于什么动机，只要是在犯罪过程中自动放弃犯罪的，都应该认识是犯罪的中止。如果不是自动放弃犯罪

2023-02-20

191人看过
有期徒刑
关于强奸有哪些法律规定，内容是什么？

一、关于强奸有哪些法律规定，内容是什么?关于强奸的相关法律规定的相关内容是：我国《刑法》第二百三十六条规定：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。情况严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、强奸罪犯罪特征1、必须是违背了妇女的真实意愿判断与妇女发生性关系是否违背妇女的意志，要结合性关系发生的时间、周围环境、妇女的性格、体质等各种因素进行综合分析，不能将妇女是否反抗作为判断是否违背妇女意愿的惟一要件。对于有的被害妇女由于受到威胁、害怕等原因而不敢反抗、失去反抗能力的，也应认定是违背了妇女的真实意志。同无责任能力的妇女(如呆傻妇女或精神病患者)发生性关系的，由于这些妇女无法正常表达自己的真实意愿，因此无论其是否“同意”，均构成强奸妇女罪。2、行为人必须以暴力、胁迫或者其他手段，强行妇女发生性关系的行为“暴力”手段

2023-06-18

297人看过
病历
医院病历如何管理？相关规定有哪些？

医疗机构应当建立病历管理制度，设置专门部门或者配备专职人员，具体负责本机构病历和病案的保存与管理工作。病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门诊病历和住院病历。《医疗事故处理条例》第二十三条规定，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当建立专家库。专家库由具备下列条件的医疗卫生专业技术人员组成：（一）有良好的业务素质和执业品德；（二）受聘于医疗卫生机构或者医学教学、科研机构并担任相应专业高级技术职务3年以上。符合前款第（一）项规定条件并具备高级技术任职资格的法医可以受聘进入专家库。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会依照本条例规定聘请医疗卫生专业技术人员和法医进入专家库，可以不受行政区域的限制。

2023-06-18

382人看过
宪法原则
修改宪法关于任期的规定有哪些内容？

第四十五条宪法第七十九条第三款“中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。”修改为：“中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。”人大代表的任期同本级人民代表大会的任期相同。宪法规定，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，每届任期都是5年，因此，各级人大代表每届的任期为5年。宪法的基本原则是什么?(一)党的领导原则中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党的领导是人民当家作主的根本保证。中国共产党执政就是党领导、支持、保证人民当家作主，最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，维护和实现最广大人民的根本利益。我国宪法对中国共产党领导地位和执政地位的规定，既是对中国共产党领导各族人民在革命、建设和改革各个历史时期奋斗成果的确认，也是对我国国家性质和根本制度的确认，集中体现了党的主张和人民意

2023-06-03

381人看过

病假
骨科医生关于病假条的规定

本文介绍了医生开具病假条的规定。一般医生有三天假期，而科主任则有每周的假期。院长十五天到一个月，住院病人可以按照住院天数开具证明，手术后病人可以开一到六个月的病假。同时，医生不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。医生开具病假条的规定通常规定，一般医生有三天假期，而科主任则有每周的假期。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。医生可以根据病人病情开病假，如果不是住院病人，医院不会开出一个月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。医生病假条规定：三天假期，科主任每周假，院长十五天到一个月医生病假条规定：三天假期，科主任每周假，院长十五天到一个月，这一规定体现了医院对于医生权益的保障和合理安排。从法律角度来看，该规定并未违反相

2023-09-03

227人看过
产假
医院要求流产产假证明的内容有哪些？

流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。根据法律的规定流产假是多少天？根据法律的规定流产假大约是半个月或者是一个半月，《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（1988年9月4日）中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流

2023-07-19

384人看过
假释
关于假释限制，需了解的内容有哪些？

罪犯刑罚及其假释条件进行了修改。判处短期或长期刑罚的罪犯,无论其刑罚性质如何,累犯都不得假释。对于实施暴力性犯罪(如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等)的罪犯,且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑,不得假释。假释制度现已更加严格,只有在经过一定期限的服刑改造、确有悔改表现、释放后不致再危害社会的情况下,才能提前释放。以下是对罪犯刑罚及其假释条件的修改:1.对于判处任何刑罚的罪犯,无论其刑罚是短期还是长期,累犯都不得假释。2.对于实施杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪,并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,不得假释。假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子经过一定期限的服刑改造，确有悔改表现，释放后，不致再危害社会的，附条件地将其提前释放的一种制度。暴力性犯罪假释条件暴力性犯罪假释条件是针对犯罪分子的一种刑罚轻缓措施，其目的是通过提前解除犯罪分子的人身自由，使犯罪分子有机会

2023-11-14

54人看过
病假
劳动法对于事业单位的病假有哪些规定？

劳动法对国家机关事业单位病假规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病

2023-03-01

140人看过

病假
机关事业单位病假规定的一些相关事项有哪些？

病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;

2023-02-17

280人看过
病历
医院不给复印的主观病历内容有哪些？

根据现在法律规定，在发生医患纠纷后，医院有权不给患者复印的病历有且仅限于如下几种：1、病程记录，是指继住院病历(又称为入院病历、入院记录、入院志或住院志)之后，对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录，包括首次病程记录、转科或手术之后的病程记录、交班、接班记录、转科记录、阶段小结、抢救记录以及没有单页会诊单的会诊意见等，往往是管床的住院医师书写;2、上级医师查房记录，也记录在病程记录中，包括主治医师、副主任医师及主任医师查房记录，甚至还有医院领导的查房记录;3、会诊记录，往往有专页单独记录，即治疗科室邀请本院或外院有关科室医师进行会诊的记录，记载名称不一，有的称为会诊记录，有的称为会诊单，没有专页单独记录的会诊意见即记录在病程记录中;4、疑难病例讨论记录，是指由科主任或具有副主任医师以上专业技术任职资格的医师主持、召集有关医务人员对确诊困难或疗效不确切病例讨论的记录，可以记载在病程记录中，也

2023-06-08

289人看过