常州仲裁委员会成立于1996年8月21日,是江苏省第一家按照《中华人民共和国仲裁法》设立的仲裁机构,1997年9月,成功举办首届全国仲裁工作会议。
18年来,该委在各级领导的关心重视和社会各界的大力支持下,案件受理数、标的额和三率均走在江苏省仲裁机构的前列,在化解社会经济矛盾、减轻政府调解压力、优化投资环境、服务经济建设等方面做了大量工作。1996年成立之初,年受案数仅8件,标的额仅200万元;到2013年,年受理案件758件,标的额7.6亿多元。成立到现在共受理案件5200多件,标的额超过58亿元。快速结案率和自动履行率达到70%以上,个案平均结案压缩在60天以内,当事人满意率达90%以上。仲裁的独立性、公正性、专业性、高效性得到了法律界的认可和社会各界的好评。2011年在江苏省政府法制办首次组织的仲裁机构评选中被评为全省仲裁工作先进单位。
坚持专业性的发展方向。做专做强建筑、房地产、土地出让、金融借贷等领域合同纠纷。自2008年以来,共受理有关土地出让纠纷的案件29件,涉案标的近13亿元,为政府追回土地出让金10亿多元;房屋买卖合同纠纷平均占整个案件60%以上;为进一步加强金融系统的仲裁推广工作,多次走访工商银行、建设银行和中信银行及小额贷款公司,积极引导、督促银行部门和小额贷款公司通过仲裁的方式处理借款合同纠纷。妥善处理了一批集团性、群体性案件,重点化解疑难复杂案件纠纷。近几年来受理的集团性、群体性案件达十几起以上。
不断创新仲裁制度。运用法治思维和法治方式创建多元矛盾纠纷调处平台。一方面,将仲裁与调解对接,创建常州民商事调解中心。另一方面,将仲裁与行政调解对接,创新建立纠纷联动调处机制。调解中心自成立以来,截至今年7月,共受理调解案件1392件,涉案总标的额9636万元,调解成功标的额6327万元,调解成功率为75%以上,依法维护了当事人的合法权益。
不断完善仲裁程序外调解机制。该委探索并实践促进社会和谐、加快经济发展、降低经济纠纷解决成本的全新仲裁方式,在多元化方式化解社会矛盾纠纷方面取得的成绩得到国务院法制办的肯定和关注。今年,该委被国务院法制办确立为全国仲裁案件受理多样化、纠纷处理多元化工作试点单位之一。
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仲裁制度是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。它是一种和平解决争议的方法,其形式是当事人自愿将其争议提交给一个独立的仲裁人(或一组仲裁人),基于事实公正地进行裁决。仲裁... 更多>
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合同编彰显了什么原则四川在线咨询 2024-05-15合同编彰显了自愿原则。具体内容如下:1、这一原则体现了民事活动的基本特征,是合同的法律关系与行政法律关系、刑事法律关系的主要区别。2、在合同订立阶段,通过对要约承诺规则的详细规定,强调当事人有权自主决定是否签订合同、什么时候签订合同、与谁签订合同、怎么签订合同以及签订什么内容的合同;3、在合同履行阶段,强调当事人可以协议补充、变更有关内容。在有情势变更的情形时,当事人可以协商对原合同进行调整。
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的潜在隐患彰显的必要性山西在线咨询 2022-10-22一、协议离婚中的《离婚协议》常常留有隐患。民政局对于离婚协议的内审查不严格,由双方当事人协商一致就可以,因此,协议书中涉及对财产、子女、债权债务的处分,往往是由当事人的法律意识水平来决定,普遍来看,措词不规范,考虑不周全,极易产生纠纷,留下隐患。目前,婚姻家庭律师网受理的案件,有百分之三十左右是因此而产生的离婚后财产纠纷诉讼。二、民政局协议离婚所备案的离婚协议书,不具有法律强制效力。当一方不履行协
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扰乱经济秩序影响社会和谐的表现四川在线咨询 2021-08-17征地拆迁领域的职务犯罪案件以贪污贿赂犯罪居多,这类犯罪均出于以非法占有为目的,为摄取一己之利,损公肥私,给国家造成严重的经济损失,使得原本公平公正的市场机制失灵,扭曲了社会分配与再分配机制,严重扰乱了社会经济秩序。目前,在我国广大农村地区,土地仍然是人民群众的主要经济来源,征地拆迁工作直接涉及到群众的切身利益,一旦滋生了腐败犯罪,极易引起群众的强烈不满,如果不能及时、有效的查处,可能导致集体上访或
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劳动仲裁和一般的商事仲裁, 一般劳动仲裁和一般仲裁是不是同时进行广东在线咨询 2022-03-05答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,劳
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社保仲裁江苏在线咨询 2022-03-28你要是不想干了,直接按《仲裁法》须写全称,第一章,第二条,第4项关心社会保险发生的劳动争议适用本法律的规定,写申请进行仲裁,边做边进行仲裁,不要离职,同时发函件给单位要求·补缴社会保险,注意留下工资发放凭证,仲裁申请书以公司不和你签合同主张双倍工资,最高12个月,仲裁申请受理后同时向社会保险局咨询并投诉要求单位补缴社会保险费,你不会的话,全权委托律师代理。