一、不给员工交保险怎么办理退休金
(1)单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位按照规定缴纳养老保险。没有交社保,是没有退休金可以拿的。
(2)参保员工,想要申领退休金,可本人携带所需要证件,在本地的人事档案管理中心人工柜台进行办理养老金。
此外,养老金发放:
现行政策,养老金一般是采取每月向存折发放养老金。在退休手续办理完成之后,人事档案中心将会将相关机构办理的养老金存折发放到个人,在每月固定日期,即可领取养老金。且养老保险是社会性的保险,必须累计缴纳达到15年以上才能进行领取,是你退休生活的经济保障。每个地区的申请流程可能会不一样,具体详情请你详细咨询当地的相关机构进行查询。
二、退休流程
想要办理退休,可走以下流程:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
退休金计算方法基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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单位不给员工退休保险金怎么办河北在线咨询 2022-04-20职工垫付保险金,退休后要求补偿是合法的,用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
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退休人员打工单位不给退休金怎么办海南在线咨询 2022-03-17你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付双倍工资和补缴社保和支付工资等。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
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退休人员工伤保险怎么办理安徽在线咨询 2022-02-03根据我国《劳动法》的相关规定,工伤保险调整对象是在职职工,只适用于与单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的劳动者。退休人员不在工作岗位,故不属于工伤保险的调整范围。按照《工伤保险条例》的规定,符合工伤认定的条件是因工作原因、在工作场所发生伤残或死亡的职工,而退休人员外出疗养属休闲活动,不属于因工作原因,故不能按工伤处理。
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公司不给员工办理退休怎么办?湖北在线咨询 2022-02-17建议直接向劳动保障部门或社保部门咨询。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
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公司不给员工办理退休怎么办江苏在线咨询 2022-01-29建议直接向劳动保障部门或社保部门咨询。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续