一、职务侵占罪严重幺职务侵占罪于我国《中华人民共和国刑法》中被定义为一类经济犯罪，其恶劣程度取决于侵占财产的数量与情节。一般而言，如果涉及到较大数额或者存在其他重大情节的话，将面临更为严厉的刑事处罚。这种罪行破坏了公司的财产权益，对正常的经济运行产生了负面影响。对于企业中的员工或者管理层成员来说，此类违法行为有可能导致他们职业生涯的终结以及个人信用记录的严重损害。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

按照中国的《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪属于经济类犯罪范畴，其量刑标准主要根据侵占金额以及情节的轻重来决定。对于那些涉及到巨额或者严重情节的案件，将会面临更为严格的法律制裁。这种犯罪行为对公司的财产权益构成了严重威胁，同时也会对整个社会的经济运行产生不良影响。无论是普通员工还是高级管理人员，只要触犯了相关法律法规，都有可能因此而断送自己的职业生涯，甚至还会给个人的信用记录带来无法挽回的损失。