出差期间受伤算工伤吗？-法师兄

出差期间受伤算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-06-27 13:30:19 197 人看过

出差期间由于工作原因受伤的，算工伤，反之如果不是工作原因，而是职工自己陷入了危险发生了事故，不算工伤。根据法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

一、员工出差热晕是否算工伤

员工出差热晕算工伤。根据规定，因工外出认定的工伤应具备以下要件：

1、因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；

2、因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。

出差期间，因工作原因受到意外伤害或者事故下落不明的，应当属于工伤。

二、工作中遇自然灾害死亡是否是工伤

工作中遇自然灾害死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、旷工出现事故算不算工伤

旷工出现事故不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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