一、公务员没到服务期限违约金大概是多少?
公务员没到服务期限违约金大概是五万元,没满服务器也可以辞职,也没有补偿,不过辞职后5年内不得再考公务员,且诚信档案会受到影响。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。
二、违约金计算
违约金有法定违约金与约定违约金之分,《民法典合同编》第五百八十五条规定的约定违约金具有如下特征:
(1)违约金的数额是双方预先确定的;
(2)违约金是—种违约后的补救措施;
(3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。
1、违约金适用的一般原则性规定。
(1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。
(2)违约金的计算依据是合同总价。
(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据。
自1996年以来,中国人民银行已四次调整逾期罚息计算标准,即依次调整为日万分之五、日万分之四、日万分之三、日万分之二点三。如果不考虑罚息发生的时期,一律按日万分之五或日万分之四等计算,是不符合中国人民银行关于逾期罚息计算标准的规定的。最高人民法院民二庭经研究认为,罚息计算方法的正确表述方式为:逾期罚息自某某之日起至付清之日止,按中国人民银行规定的同期逾期罚息计算标准计付。
3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民法院可以参照执行。
4、对约定违约金和罚款的,或只约定罚款的,只要其金额不超过未履行部分总额的,可将罚款视为违约金处理。
公务员的报考是需要满足一定的条件的,并且在被录取之后,需要服务的期限也是受到限制的,这就类似于职员在入职普通的企业单位时,签署的合同也是有期限的,若是没有服务满既定的期限,那么就一定需要支付违约金。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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公务员服务期限给多少违约金江苏在线咨询 2021-12-22公务员未达到服务期限的违约金约为5万元。他们也可以在服务期满前辞职,没有补偿。但是,公务员不得在辞职后5年内参加考试,诚信档案将受到影响。违约金过高的比较标准是守约方的实际损失,包括直接损失和。
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服务期的违约金是多少河南在线咨询 2022-12-08《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。
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服务期大概是多久广东在线咨询 2022-11-11法律没有规定服务期的期限,一般由用人单位与劳动者进行约定,实际中比较常见的服务期期限为3到5年。用人单位如果为劳动者提供专项培训费用的,可以约定服务期。
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收取公务员服务期违约金是合理的吗香港在线咨询 2022-07-231、收取公务员服务期违约金是不合理的。没满服期也可以辞职,也没有补偿,不过辞职后5年内不得再考公务员,且诚信档案会受到影响。 2、公职服务人员在合同期间如果由于一定的原因需要离职的只要保证与公职机关单位交接完毕,都是不需要缴纳违约金的,违规收取的可以向有关部门进行仲裁。
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5年的服务期违约金是多少台湾在线咨询 2022-02-03《劳动合同法》规定培训服务期可以约定违约金的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果约定了5年的服务期的话,违约金是肯定需要交的。但是你可以根据实际情况,主张违约金过高。要求少缴一部分。