在工作中得的病不一定就是职业病。职业病是由于职业活动而产生的疾病,但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
一、长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?
在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。
按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件:患病的主体范围包括企业、事业单位或个体经济组织的劳动者,如果不属于劳动者的话,那么即不属于该范围;职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的,如果是在工作以外接触了人体危害因素,那么经诊断后也不能认定职业病;职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的,如果是因为工作场所所处的环境影响,那么也就不是职业病的事了;是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病,如果不在该目录名单上,那么不能认定为职业病。
二、法定职业病的四个条件
法定的职业病,必须具备以下四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
三、职业病体检包括哪些项目
由于部分行业的特殊性,长期从事该行业的劳动者经常会患上职业病,即企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据调查,每年新增职业病患者达到约1.5万人。成为我国一大社会问题,影响到那些劳动者的工作和健康。定期的职业体检是有效发现和预防职业病的手段。
职业病检查项目对工人进行法定职业病的检查。监察工人健康状况,防治职业病。根据被检查者从事的工作,包括内科检查、眼科检查、血液检查、尿检、神经科、肝功能、肺功能、脑电图等一系列检查。具体项目,详细看各地医院体检科的内容,可能有些不同,平时可以适当进行运动,增强自身抵抗力。
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父亲在工作期间得了职业病福建在线咨询 2022-01-31如果是因为工作原因导致的职业病,是可以主张的。请问您父亲是否有和单位签订劳动合同呢?您父亲现在病情如何?工作时间有多久了?单位是否有为其缴纳社保?现在单位对您父亲的病情是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
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工作中得了职业病老板不赔偿辽宁在线咨询 2022-01-11请问是老板不赔偿吗?一般职业病的话是可以要求工作地点的老板承担赔偿责任的。请问你和老板是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话,可以走人损道路。