辞职申请提交后一定要等一个月吗-法师兄

辞职申请提交后一定要等一个月吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 21:54:46 398 人看过

一、辞职申请提交后一定要等一个月吗

在员工离职方面，并不一定需要在一个月后方可离开。

如果劳动者能与雇主达成双方都满意的协商结果，那么员工有权自行决定何时结束工作关系。

在某些特殊情况下，如雇主采取了暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强制劳动者继续工作时，劳动者有权立即终止劳动合同，无需提前通知雇主。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、公司辞职领导不批，是不是就不能走

离职事宜无需经由领导批准，然而应尽到事先告知之责任。

根据相关法规规定，劳动者有权提前三十天以书面方式向雇佣方提交辞呈，从而解除与用人单位之间的劳动关系。

若处于试用期内，则只需提前三天向雇主说明情况即可解除劳动合同。

但是，如用人单位采用暴力、胁迫或非法拘禁等不当手段强迫员工工作；或者雇佣方违反操作规程，强行要求员工进行危险行为对其生命安全构成威胁时，劳动者可立即终止劳动合同，且无须事先征得雇佣方同意。

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