刘女士:
本人2008年9月入职至2009年12月没有上养老保险,2010年才给缴纳。请问是否可以补缴?另本人为外地农村户口,不能补缴的话应该怎么办理?
市人力社保局:
依您所述,您属于外埠农业户口人员,如果您2008年至2009年在本市企业工作,企业应自用工之日起与您签订劳动合同,并依法为您缴纳社会保险费,其中包括基本养老保险费。
如果单位未按规定为您缴纳养老保险费,依据关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知和京劳社养发[2001]125号文件的规定,因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费,致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的,用人单位应按照本办法的标准予以补偿。
补偿标准由两部分组成:
第一部分:个人账户存储额及利息一次性全额支付给本人。第二部分:按其累计缴费年限,累计缴费满12个月(第1个缴费年度),发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,以后累计缴费年限每满一年(按满12个月计),以此为基数,增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数,并计算到月,保留一位小数。
-
如何自行缴纳养老保险费用,单位未按时缴纳?
283人看过
-
单位养老保险不按规定缴纳该如何处理呢
402人看过
-
养老保险缴费未满15年可不可以一次性补缴
213人看过
-
退休时单位未缴纳养老保险应该怎样补缴
93人看过
-
养老保险重复缴纳可不可以退费
290人看过
-
单位不缴费,可否起诉要求补缴
340人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
入职后发现单位未缴纳社保,可以要求补缴吗?补缴不缴纳劳动合同吗陕西在线咨询 2022-05-061、公司未上社保可要求补缴,造成的损人可要求赔偿,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十
-
我的工作单位未按时缴纳社会保险费,我能要求用人单位补交养老保险江西在线咨询 2022-02-05你可以要求用人单位为你补交养老保险金。 1、《劳动法》(1995年1月1日起实行):第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的
-
-
职工未按时缴纳社会保险金,可以随时辞职并要求单位补缴社保吗?四川在线咨询 2022-04-18单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指
-
山东事业单位人员未缴纳社会保险费的,是否可以要求用人单位补缴?西藏在线咨询 2022-02-051、你可以要求用人单位为你补交应缴的社会保险费,但可能得不到支持。虽然2007年中共山东省委、山东省人民政府就在下发的《关于推进事业单位改革的意见》中提出“加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度,为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹,统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动