右手拇指赔偿状况不明
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-26 07:30:43 370 人看过

右手食指和中指各折断一节可评定十级伤残,符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期间工资、伤残辅助器具费等,具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。

右手食指和中指各折断一节,可评定十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。

右手中指断了一节,如何进行工伤赔偿?

根据我国《工伤保险条例》规定,工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,依法享有工伤保险的权益。如果您右手中指断了一节,需要判断是否符合工伤的定义并按照相应规定进行赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此,如果您右手中指断了一节,需要先判断是否发生在工作时间和工作场所内,如果是,再看是否符合上述规定的工伤情形。如果是,则可以按照《工伤保险条例》规定,向用人单位所在工伤保险经办机构提出工伤认定申请,并提交相关证明材料,如医疗诊断证明、工伤认定申请表等。经办机构在收到申请后,应在15日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在确认符合工伤认定条件并申请成功后,您还可以按照《工伤保险条例》规定,向用人单位所在工伤保险经办机构申请伤残等级鉴定,由其依法确定伤残等级,并书面通知本人。

如果您需要进一步了解工伤赔偿的相关规定,建议咨询专业律师。

工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,依法享有工伤保险的权益。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果您右手中指断了一节,需要先判断是否发生在工作时间和工作场所内,如果是,再看是否符合上述规定的工伤情形。如果是,则可以按照《工伤保险条例》规定,向用人单位所在工伤保险经办机构提出工伤认定申请,并提交相关证明材料,如医疗诊断证明、工伤认定申请表等。经办机构在收到申请后,应在15日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在确认符合工伤认定条件并申请成功后,您还可以按照《工伤保险条例》规定,向用人单位所在工伤保险经办机构申请伤残等级鉴定,由其依法确定伤残等级,并书面通知本人。

如果您需要进一步了解工伤赔偿的相关规定,建议咨询专业律师。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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