政府投资项目拖欠农民工工资怎么解决
来源:互联网 时间: 2023-04-10 15:11:38 185 人看过

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。

一、用人单位没有签订劳动合同要如何赔偿

用人单位没有签订劳动合同赔偿金的计算标准为:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位拖欠工资赔偿有以下内容:

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 17:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 非政府性投资项目拖欠工程款主要有两方面原因
    一、建设单位方面的原因1、签约主体不合法。法律规定建设工程合同的主体是被批准建设工程的法人主体,而实际履行中,发包方往往以无法人资格的“筹建处”、“指挥部”、“项目部”等临时机构名义对外签订建设工程合同,致使工程的建设主体不明,造成建筑施工企业无法向真正的建设单位追索工程欠款。2、搞边勘察、边设计、边施工的“三边”工程。施工图纸修修改改,工程量变化很大,甚至超过合同额,建设方口头承诺对工程增量不与书面确认,竣工后导致结算纠纷,这是造成拖欠工程款的一个重要原因。3、投资不落实、资金不到位。要么超过自身资金承受能力上项目造成了工程款拖欠,要么要求承包方带资承包工程和垫款施工,转嫁投资缺口。4、非法发包工程。发包方违反国家有关招标投标的法律、法规,不按规定进行招投标私下签约发包工程,或者将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位,手续违法,使实际施工的单位在工程竣工后也无法追索工程款,有苦难言。5
    2023-04-26
    224人看过
  • 政府投资建设项目特点
    由于政府投资项目是以政府财政基本建设资金为投资主体的项目,所以它具有与一般投资项目不同的特点。从理论上分析,政府投资项目应该大多数是为社会提供公共产品,即主要提供非盈利的为社会大众所需的项目。但也可能会包括一些虽盈利,却难以收回投资或投资回收期较长的基础设施项目。在近期,政府投资项目也可能会因国家发展高新技术产业,迎接知识经济挑战的产业政策而涉足部分高风险、高收益的高新技术产业等。综上所述,我们可以概括出政府投资项目的主要特点为:一、政府投资项目大多数集中在为社会发展服务,非盈利的公益性项目。这是由政府投资项目的性质所决定的,这种性质就是非盈利性。因为在市场经济体制下,一般经济组织的投资活动都追求自身利益的最大化,所以除政府财政基本建设资金以外的投资都会追求高收益的回报,而对非盈利、难以盈利或投资回收期较长的项目则不会涉足,但这些非盈利、难以盈利或投资回收期较长的项目又往往是国家或区域发展
    2023-04-24
    184人看过
  • 政协委员:解决拖欠农民工工资要对症下药
    中新网3月10日电全国政协十一届五次会议今日下午举行第三次全体会议。全国政协委员、民建广西壮族自治区主委钱学明指出,农民工工资问题不是新问题,解决拖欠农民工工资要对症下药。他建议,在建筑行业推行欠薪停工制度,迫使相关各方不敢轻易拖欠农民工工资。钱学明说,在解决农民工工资问题过程中,可以看到总理亲自讨薪,省长出面干预,各级政府艰苦努力,沈阳市更是由公安带着农民工讨薪。可见,政府付出了很大努力,但是这个老问题却未能很好解决。让人出力干活,却不给工钱,天理难容。钱学明认为原因主要有两个方面:一是没有找准造成农民工工资被拖欠的根源;二是出台的措施不到位,有些甚至事与愿违。钱学明指出,拖欠农民工工资现象的普遍存在,严重损害党和政府形象,严重影响社会和谐稳定,有必要采取果断措施加以解决。基于建筑行业大量使用农民工,钱学明以建筑行业为例,提出三点建议:——找到解决农民工工资问题的正确路径。为解决农民工工
    2023-06-09
    192人看过
  • 公司拖欠员工工资,政府有责任解决吗?
    劳动局管,劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。中国政府对证券公司的管理有何要求?证券公司应当按照现代企业制度的要求,建立并健全符合公司法规定的治理结构。证券公司应当建立独立董事制度。证券公司应当建立有关隔离制度,做到投资银行业务、经纪业务、自营业务、受托投资管理业务、证券研究和证券投资咨询业务等在人员、信息、帐户上严格分开管理,以防止利益冲突。综合类证券公司应当设立独立于业务部门的合规审查机构,证券经纪公司应当设立合规审查岗位,负责对公司经营的合法合规性进行监督。主要合规审查人员应当在中国证监会备案。证券公司应当要求内部稽核部门对公司内部控制进行定期评审,及时发现和改进存在的问题,防范和化解风险。证券公司不
    2023-07-06
    383人看过
  • 关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知
    各省、自治区、直辖市人力资源社会保障、发展改革、监察、财政、住房和城乡建设厅(局、委):近年来,各地区、各有关部门加大了保障企业工资支付工作力度,使拖欠农民工工资问题总体呈下降趋势。但是,目前企业拖欠农民工工资问题仍未得到根本解决,建设领域拖欠农民工工资的问题依然存在。为进一步加强建设工程项目管理,切实解决建设领域拖欠农民工工资问题,按照国务院领导同志的要求,现就有关问题通知如下:一、加大解决建设领域拖欠工程款力度,切实解决拖欠农民工工资问题各地要组织对辖区内在建建设工程项目支付农民工工资情况集中进行排查,对存在拖欠农民工工资的问题,要发现一起,查处一起,采取坚决措施予以解决。对于政府或政府部门工程项目因拖欠工程款导致农民工工资拖欠的,本级政府或有关部门要立即予以清偿,先行垫付被拖欠的农民工工资。对于房地产开发等项目因欠工程款致拖欠农民工工资的,要督促建设单位立即还款,先行垫付被拖欠的农民
    2023-04-25
    375人看过
  • 政府投资项目审计规定
    第一条为进一步加强政府投资项目审计工作,规范政府投资项目审计行为,提升政府投资审计质量和成效,充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》和《中华人民共和国国家审计准则》等有关法律法规,制定本规定。第二条审计机关对政府投资和以政府投资为主的项目实施的审计和专项审计调查适用本规定。第三条审计机关依据《中华人民共和国审计法》和《中华人民共和国审计法实施条例》以及本级人民政府规定,确定政府投资项目审计的对象、范围和内容。第四条审计机关应当根据法律、法规、规章的规定和本级人民政府的要求以及上级审计机关的工作安排,按照全面审计、突出重点、合理安排、确保质量的原则,确定年度政府投资审计项目计划。各级政府及其发展改革部门审批的政府重点投资项目,应当作为政府投资审计重点。审计机关按照确定的审计管辖范围开展政府投资项目审计,防止不必要
    2023-06-07
    155人看过
  • 政府投资和以政府投资为主的建设项目包括什么
    审计法第二十二条所称政府投资和以政府投资为主的建设项目,包括:(一)全部使用预算内投资资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金等财政资金的;(二)未全部使用财政资金,财政资金占项目总投资的比例超过50%,或者占项目总投资的比例在56%以下,但政府拥有项目建设、运营实际控制权的。审计机关对前款规定的建设项目的总预算或者概算的执行情况、年度预算的执行情况和年度决算、单项工程结算、项目竣工决算,依法进行审计监督;对前款规定的建设项目进行审计时,可以对直接有关的设计、施工、供货等单位取得建设项目资金的真实性、合法性进行调查。相关知识点一、拒绝提供与审计事项有关的资料会受到什么样的处罚被审计单位违反审计法和本条例的规定,拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料,或者提供的资料不真实、不完整,或者拒绝、阻碍检查的,由审计机关责令改正,可以通报批评,给予警告;拒不改正的,对被审计单位可以处5万元以下的罚款,
    2023-04-17
    312人看过
  • 民间投资项目拖欠工程款的若干原因
    1、建设单位原因如下:1。根据法律规定,建设工程合同主体是经批准的建设工程的法人主体,但在实际履行中,建设单位往往以“筹建办”、“指挥部”等名义签订建设工程合同,“项目部”等无法人资格的临时组织,使工程建设主体不明确,使施工企业无法向实际施工单位索回工程欠款。2。同时开展勘察、设计、施工“三边”工程。施工图修改后,工程量变化较大,甚至超过合同金额。施工方的口头承诺没有以书面确认的方式确认工程的增量,导致工程竣工后的纠纷解决,是拖欠工程款的重要原因。3。投资不落实,资金不到位。要么超出自身资金承受能力,造成工程款拖欠,要么要求承包人以资金承揽工程,垫付工程款,转嫁投资缺口。4。发包人违反国家有关招标投标的法律、法规,不按规定进行招标投标,私自承包工程,或者将工程承包给没有相应资质条件的承包人的。手续不合法,致使实际施工单位无法在工程竣工后收回工程款。有许多困难。5。肢解合同项目。发包人表面上
    2023-05-02
    107人看过
  • 找谁解决2020年农民工工资拖欠问题?
    农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。农民工工资欠款找谁管?农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
    2023-06-30
    410人看过
  • 安徽省安庆市人民政府关于进一步完善政府投资项目工程招投标工作
    安徽省安庆市人民政府关于进一步完善政府投资项目工程招投标工作来源:未知作者:发布部门:安徽省安庆市人民政府发布文号:宜政发[2008]8号各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属机构:为进一步完善政府投资项目工程招投标活动,充分发挥招投标的积极作用,选择到实力强、信誉好的施工企业,保证工程质量和工期,增强政府投资效益,根据《中华人民共和国招标投标法》和国家有关部委技术规范等规定,结合我市实际,提出如下意见:一、加强资格审查(一)投标人报名时必须携带单位资质证书、安全生产许可证和拟派驻项目的注册建造师注册证书、技术负责人职称证书及施工员、质检员、造价员、测量员、安全员(以下称五大员)等主要项目管理人员有效执业、岗位证书原件,并提供加盖投标人公章的复印件,由招标人和市招标采购管理局共同审核。(二)报名截止后,由招标人负责对投标人资格进行初审,向通过初审的投标人发放招标文件。招标文件由招标人
    2023-06-07
    205人看过
  • 农民工的工资拖欠凭工资欠条可不可以解决
    是可以的。为广大进城务工人员提供有效的劳动法保护,特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题,是党中央、国务院高度关心的问题,也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法解释和司法文件中我院规定了相关的保护措施。这个解释主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。这项措施也是方便广大农民工依法追索工资的举措。对持工资欠条直接起诉到法院的,视为追讨劳务报酬,就可以不经仲裁程序,及时保护劳动者应得的工资收入,对劳动者来说就是一个满意的结果,这也是广大农民工满意的选择。至于在普通的民事审判中如何贯彻最低工资的强制性标准并审查工资欠条的合法性我们认为,无论从劳动法保护劳动者工资的角度,还是从民法上保护劳动报酬的角度,用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准;从工资具有社会分配的属性考虑,还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动
    2023-06-11
    274人看过
  • 如何向政府投诉教师工资拖欠
    需要具体分析,一、如果用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。二、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。三、具体方法如下:可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁,还可以向人民法院提起诉讼。如果是编制的话,不属于劳动监察部门所管辖,需要向当地的教育局反映相关情况,也可以到当地人事局找人事争议仲裁申请仲裁解决。劳动工资拖欠如何投诉劳动工资拖欠投诉流程如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    2023-07-21
    453人看过
  • 政府拖欠教师工资应去哪投诉
    一、可以向劳动监察部门投诉。二、如果是编制的话,不属于劳动监察部门所管辖,需要向当地的教育局反映相关情况,也可以到当地人事局找人事争议仲裁申请仲裁解决。一、老板拖欠工资怎么办如何追讨工资可以请调解组织介入处理;也可以向人民法院申请支付令。还可以向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为,也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。如果以上方法都没有要回工资,可以申请劳动仲裁,需要注意工作期间拖欠工资发生纠纷的,劳动者可在离开单位的一年内申请仲裁,超过一年可能得不到保护。二、拖欠工资街道办事处可以给解决吗拖欠工资街道办事处可以给解决的。因为街道办也需要负责协调这种拖欠工资的行为,如果街道办处理不来就会上升另一个等级,通过劳动局介入处理,这样就肯定可以解决的。被拖欠工资可用下列几种解决途径:1、协商,被拖欠工资时,最好的解决办法是先和单位进行协商解决;2、到劳动监察部门投诉
    2023-03-24
    192人看过
  • 怎么解决工厂拖欠工资
    工厂拖欠工资的解决办法是由员工与工厂进行协商,要求其及时支付;如果工厂不同意支付的,则员工可以去劳动局投诉举报;可以去申请调解、仲裁;或者去法院提起诉讼、申请支付令。一、员工离职后拖欠工资公司该怎么办用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后拖欠工资,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。二、辞职到期不结清工资的方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。综上所述,如果劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的,那么不用用人单位的批准就可以解除合同,辞职了工资不结清的协商解决、申请调解、仲裁
    2023-03-28
    321人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 开发商欠农民工工资,找政府,政府迟迟不解决
      黑龙江在线咨询 2022-07-17
      1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳
    • 项目承包老板拖欠农民工工资
      香港在线咨询 2023-06-02
      用人单位不得拖欠劳动者工资,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。
    • 农民工向政府要农民工工资,政府的工程,政府一拖二
      江西在线咨询 2022-07-14
      由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应
    • 辽宁省政府谁管拖欠农民工工资
      西藏在线咨询 2022-10-02
      找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
    • 公司拖欠农民工工资还有项目部怎么办
      吉林省在线咨询 2022-09-12
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳动仲裁60