盯上年终奖新基金扎堆发行
来源:互联网 时间: 2023-04-29 20:43:59 268 人看过

基金节后现发行潮

2月22日,即春节后的首个交易日,**上证50、农银汇理中小盘两只新基金一起发行。今日,南方策略优化、易方达中盘ETF及ETEF联接基金等3只基金将同时发行。这5只基金全部为偏股方向,其中3只为指数型,2只为股票型。

据记者初步统计,目前已经获批的但未发行的新基金多达10多只,分别为**保德信中小盘、海富通中小盘、南方策略、国投瑞银沪深300、易方达上证中盘及其联接基金、金-鹰稳健成长以及QDII基金等。这些基金也将于近日开始发行。

**公司争抢年终奖

业内人士表示,新基金获批后,**公司可以在6个月内自行决定发行新基金的时间。但是,在新基金报批制度改革的大背景下,新基金获批加速是大概率事件,已经获批的基金极有可能抢分夺秒地争取发行先机。

“节前市场的悲观情绪占据主导地位,导致基金的认购、申购均不太理想。很多**公司把新基金的发行期推迟到节后。投资者的投资欲望或许将在节后释放出来。”一位业内人士说。

北京一家**公司市场部人士表示,每年春节过后市场都会迎来一轮新基金发行热潮。这一方面是由于**公司大多不愿意跨节发行,导致春节前获批的部分新基金累积到节后才发行;另一方面,春节过后,由于年终奖和压岁钱悉数到账,投资者的钱包鼓了起来,这时候发行新基金,可以有效吸纳这些闲置资金。

或为市场添200亿资金

Wind资讯统计数据显示,2月份新基金成立较为密集,节前共有11只基金成立,平均募集规模为18.64亿。业内人士保守估计,节后成立的基金规模至少为20亿元,如果按照10只基金成立(剔除QDII基金),那么为A股市场带来的资金至少是200亿元。

数据还显示,2010年2月,有11只新基金成立,总计募集资金为200亿元;2010年1月,有两只新基金诞生,募集资金约为40亿元,这些新基金目前尚处于建仓期。这也就意味着,节后基金会为资本市场带来超过400亿元的增量资金。

不过与**公司的热情相比,基民则对新基金发行潮反应平淡。昨日,记者走访了多家银行销售网点了解到,由于多数基金都在春节前一周陆续结束募集,目前的发行市场并不拥挤。理财专柜人员表示,投资者购买欲望略显冷淡,一方面投资者还沉浸在节假日的气氛中,另一方面股市的低迷影响了投资者的情绪。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 18:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多股票相关文章
  • 基金经理年终奖调查最高奖金近500万
    据《21世纪经济报道》报道因高薪引发过不少猜测和议论的基金业,在2月份进入了2009年年终奖的发放期。据记者多方调查,北京、上海、广州及深圳四地的基金公司目前已发放的基金经理年终奖并未高出2008年的水平,已知的基金经理2009年年终奖中,个人最高奖金接近500万元,该人士供职于一家规模排名业内前五位的基金公司。截至记者发稿前,规模排名前二十位的基金公司中仍然有数家还没有下发年终奖金,因此2009年年终奖上限仍存悬念。近期基金业内有传言称:银华价值优选基金经理陆*俊在2009年斩获股票型基金业绩亚军,有望以上千万元的奖金创下业内纪录。对此,**基金管理有限公司总经理办公室的有关人士称:“基金经理的工作表现出色,公司肯定会给予激励,不过可以负责任地说,目前公司内不可能出现个人拿到一千万元这样高额水平的奖金。”2006年和2007年的牛市,基金经理们收获了丰厚年终奖早不是行业秘密。据了解,20
    2023-04-21
    208人看过
  • 新年终奖金个人所得税
    个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。一、个人所得税计算方法是怎么规定的个人一次性领取年终奖,当月的工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。将全年一次性的奖金除以十二个月,根据工资薪金所得项目税率表的商,确定适
    2023-03-19
    297人看过
  • 发年终奖前一个月辞职年终奖还发嘛
    能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的年终奖。一、不发奖金可以仲裁吗须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。二、发工资备注写成劳务费怎么办法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
    2023-03-29
    274人看过
  • 发年终奖前辞职还能要年终奖吗
    发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。一、员工离职后年终奖的规定是什么呢员工离职后年终奖的规定如下:1、如果劳动合同或单位规章制度既没有劳动合同,也没有相关规章制度规定年终奖金,如果员工去年工作满一年,根据《中华人民共和国劳动法》工资分配应遵循劳动分配原则,同工同酬,完全具备参加年终绩效考核、领取年终奖金的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职,拒绝支付年终奖的,违反了同工同酬的原则。劳动仲裁可以保护自己的权益;2、劳动合同有约定或者单位
    2023-04-11
    380人看过
  • 红包发光年终奖,年终奖有多少钱
    春节发红包,发光年终奖春节亲友同学聚会,抢抢微信红包已成为活跃气氛的玩法。近日,南安的何先生在同学聚会时,酒后竟然在群里连发3个金额5000元的超级红包。酒醒后,他才发现坑了工薪阶层的自己,“1.5万元,一晚发光年终奖”。年终奖有多少钱,有哪些标准与形式如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。据介绍,通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势,例如某超市的店长,年度考核分为四等,超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成
    2023-04-29
    352人看过
  • 年终奖发的啥给千奇百怪年终奖颁个“奖”
    对于那些在城市中辛苦打拼的上班族来说,一年下来,年终奖发多少?怎样花?始终是上班族们不得不好好盘算的问题。如今春节已过,除了该发的压岁钱、过节费等必要的开销外,年终奖想必还有不少的剩余,如何打理和使用自己手里多出来的那份“闲钱”也自然成了时下上班族们最为关心的话题。年终奖去向几何:投资股票?还贷?吃光用光?岁末年终,各个单位或多或少都会发一笔年终奖。单位的效益不同,人们所从事的职业不同,年终奖自然也不尽相同,少的几百元,多则几千几万元,但是无论多少,对于这笔意料之中的额外收入,人们都会筹划它的用途。有的“投资派”拿到年终奖后自然而然就想搞搞基金股票,让钱再生钱;“保守派”们当然会选择存进银行,或者用来还贷款,还完了自己心里也踏实;“进取派”们拿到钱后则参加培训为自己“充充电”;而“享乐派”当然最为潇洒,他们的理念是,辛苦工作了一年,为什么不用年终奖来好好犒劳犒劳自己呢?投资派:钱放着是“死
    2023-04-21
    411人看过
换一批
#公司上市
北京
律师推荐
    展开
    #股票
    词条

    股票是股份公司的所有权一部分也是发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。 股票是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券,可以转让,买卖。... 更多>

    #股票
    相关咨询
    • 公司发年终奖的年终奖金基数是怎样算的?
      北京在线咨询 2022-07-26
      按说应该计算在申报工资内,因为年终奖金基数一般要求是上一年的月平均工资,就是上一年的所有收入除以12
    • 年终奖基数上有年终奖的定义吗?
      湖南在线咨询 2023-01-31
      包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资范畴,应计算在赔偿基数之内。
    • 年终奖金基数是多少
      山西在线咨询 2022-07-16
      关于年终奖如何计算基数的问题。由于年终奖是没有法律进行明文规定的,所以由用人单位自行计算年终奖金基数。 “年终奖”是一个俗称,准确说法叫“全年一次性奖金”,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
    • 年终奖金发放规定
      安徽在线咨询 2022-10-14
      政府年终奖金发放相关规定不是由财政部门制定的,财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关,是正常履行财政监督职能。其次,需要向您说明奖金的类别: 1、公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发,文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中,下属二级机构(包括参公二级事业单位)原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励,所需经费
    • 公积金基数算年终奖吗
      安徽在线咨询 2022-05-27
      公积金基数不算年终奖。公积金缴存基数:住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。《关于工资总额的组成规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。