劳动局举报可以匿名。但需要提供公司拖欠工资的证据。公司拖欠工资申请仲裁的方法如下:
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由;被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理;
3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决;
4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日;
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;
6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力;
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。
法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
向劳动局举报拖欠工资有什么流程
一、向劳动局举报拖欠工资有什么流程
1、向劳动局举报拖欠工资流程具体如下:
(1)仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;
(2)仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定;
(3)仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点;
(4)仲裁庭处理劳动争议案件;
(5)仲裁庭应当先调解劳动争议;
(6)当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉;
(7)当事人在规定的期限内履行法律效力的调解书和裁决书。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资违法后果有哪些
用人单位拖欠劳动者工资的,会产生以下的法律后果:
1、行政处罚。用人单位拖欠工资后,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金;
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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可以匿名举报劳动仲裁吗?山东在线咨询 2022-08-29一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签
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可以匿名举报吗西藏在线咨询 2022-08-29可以。《人民检察院举报工作规定》,对采用电话形式举报的,工作人员应当准确、完整地记录举报人的姓名、地址、电话和举报内容。举报人不愿提供姓名等个人信息的,应当尊重举报人的意愿。由此可见,匿名举报是可以的。
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匿名举报可以吗山东在线咨询 2022-06-25可以。《人民检察院举报工作规定》,对采用电话形式举报的,工作人员应当准确、完整地记录举报人的姓名、地址、电话和举报内容。举报人不愿提供姓名等个人信息的,应当尊重举报人的意愿。由此可见,匿名举报是可以的。
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匿名举报可以报警吗贵州在线咨询 2021-10-28匿名举报主要是因为举报人希望自己的人身安全得到有效保护,受理。《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国公民有权对任何国家机关和工作人员提出批评和建议;对于任何国家机关和工作人员的违法失职行为,有权向有关国家机关投诉、起诉或者举报,但不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对公民的投诉、控告或检举,有关国家机关必须查明事实,并负责处理。任何人能压制和打击报复。因侵犯公民权利而遭受损失的国家机关和国家工作