可以。1.是如果你找到了新的工作，那么就是在单位缴纳社保，缴费费率是单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.是如果你没有找到新的工作，那么，可以选择以灵活就业者的身份参加职工养老保险，缴费基数一般是上一年度的社会平均工资，缴费比例20%，其中8%纳入到个人账户。

一、灵活就业人员养老保险补贴

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%；

二档：社保平均工资70%；

三档：社保平均工资80%；

四档：社保平均工资90%；

五档：社保平均工资100%。

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

二、养老保险金个人缴纳多少

养老保险金个人缴纳比例：

1、如果是单位参保人，缴费主体：由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用，缴纳费率和资金去处，用人单位按员工工资总额缴费基数的20%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额缴费基数的8%缴纳费用，记入个人账户。缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%；

2、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员，缴费主体，享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。

三、职工养老和灵活就业养老退休差别

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：

1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。

3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准