公司不开解除劳动合同证明可以通过以下两种方法解决,分别是:
1、劳动者可以到劳动行政部门投诉;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司不开解除劳动合同证明讼诉时需要提供以下八点证据,分别是:
1、工资卡;
2、工资存折;
3、工资条或其它工资发放记录;
4、职工花名册;
5、如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集;
6、搜集社会保险缴费记录;
7、如用人单位已经为劳动者缴纳社会保险;
8、劳动者可以到劳动行政部门打印自己的社会保险缴费记录。
公司不开对公账户后果
不开对公账户,则税务部门,就没法完善税务资料。按照相关法律规定,从公司成立15个工作日起,公司必须每月向税局申报公司经营情况;所有的公司不管是否盈利、有没有业务发生,哪怕没有收入也要做零申报,并且根据公司税务及运营情况建立自己的记账凭证。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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公司不开解除劳动合同证明怎么办澳门在线咨询 2022-10-151.如果是合同期满,单位有开具证明的义务。但如果主动辞职,只能与单位协商了。协商不成可以起诉。 2.法律规定 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动
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公司不开解除劳动合同证明浙江在线咨询 2022-02-22根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司想解除劳动合同,公司不给开劳动者证明怎么办台湾在线咨询 2022-04-03公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成
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公司不给开解除劳动合同的证明,该怎么办?四川在线咨询 2021-10-31劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期届满后离开原单位。 单位未依法解除劳动合同的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。
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公司不给开具解除劳动合同证明怎么办理黑龙江在线咨询 2022-05-07如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工