2023二胎产假政策规定是怎样的-法师兄

2023二胎产假政策规定是怎样的

来源：互联网时间： 2023-04-30 14:30:11 285 人看过

2022二胎产假政策规定是怎样的

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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生二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。二胎产假多少天1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。二胎产假规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例规定：符合本条例规定生育的

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符合计划生育政策怀孕流产的，怀孕时间未达4个月而流产的，应享受15天的产假；怀孕时间超过4个月而流产的，应享受42天的产假。女职工一般生育的产假为98天，其中产前的假期为15天。如果女职工难产的，则会增加15天的产假。生育多胞胎的情况下，多生育的每个婴儿增加15天的产假。全面放开二胎晚婚假期独生子奖励取消第十二届全国人大常委会第十八次会议审议。国家卫生和计划生育委员会主任李X在会上作说明。如审议意见比较一致，该草案或将提请此次会议表决，拟于2016年1月1日起施行。草案中将提倡一对夫妻生育一个子女修改为提倡一对夫妻生育两个子女，拟允许符合政策生育二孩也可以延长产假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案。草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。符合政策可延长生育假单独二孩政策实施后，不少用人单位对生育假的规定为：符

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根据我国计划生育法第十九条：凡具备下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女:1、双方均为独生子女，已生育一个子女的;2、双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上的以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;4、双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);5、双方均为少数民族，已生育一个子女的;6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;10、已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为

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中国的“二胎奖励政策”主要是为了减轻二胎家庭的经济负担。新修订的《人口与计划生育法》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。其中包括生育津贴的补助和具有生育证生育二胎的可按规定延长产假。中国的“二胎奖励政策”就是“二胎补助政策”，主要是为了减轻二胎家庭的经济负担。新修订的《人口与计划生育法》规定，“根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。首先就是生育津贴的补助，其次就是具有生育证生育二胎的，可按规定延长产假。2021年最新生二胎奖励政策2021年第二个孩子的奖励政策是生育津贴产假津贴由国家补贴企业在产假期间支付工资。一般规定是：怀孕职工的产假工资和生育津贴，二选一，得高。生育津贴＝用人单位上一年度职工月平均工资30倍规定假期数。2补助二胎补贴分为两种：一次性营养补贴和一次性补贴。一次性营养补贴：用人单位上年度职工

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三胎政策产假

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，今后只要是符合法律法规的生育，不论是一孩二孩还是三孩，产妇都有望享受最少“98+60”即158天产假。一、剖腹产产假多少天广西省人民政府规定多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假多少天根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这么一算下来，正常情况下

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天津市二胎产假最新政策

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。因此，天津市陪产假为：7天。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。安徽产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的

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二胎政策后人流算产假吗

按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第二款规定：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。但有一点需要特别注意，无论是流产或引产，都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。特别是对做引产手术的当事人。如果当事人是由于性别鉴定的原因作出选择胎儿性别的引（流产），其所有的费用都得自理（包括产假病假期间的工资等）。无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定了严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。具体的，可向当地县级计生部门咨询。一、产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公

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河南二胎和头胎一样，都有陪产假的，河南省陪产假有一个月。据河南省相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假（即陪产假）一个月，陪产假期间的工资、奖金是照发的。生二胎男职工有陪产假吗？生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工

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