劳动仲裁需要有证据才可以仲裁吗-法师兄

劳动仲裁需要有证据才可以仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 16:38:23 342 人看过

一、劳动仲裁需要有证据才可以仲裁吗

确实，进行劳动仲裁时，申请人需拿出证据来支撑诉讼请求。

法律规定，双方需对自己的主张负责并举证。

劳动者和雇主在劳动仲裁中，都必须展示与之相关的证据来支持自身立场和要求。

证据范围广泛，可包含劳动合同、薪资单、工作证明、考勤记录、电子邮件或短信、同事证词、公司规章制度、解约通知书及其他与争议有关的文件或实物。

若某些证据由雇主掌控，如员工档案、内部规章等，则雇主有义务提供此类证据。

若雇主未提供应有的证据，可能面临不利结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁需要证据么吗

是的哦，当我们遇到劳动纠纷的时候，必须得证明自己说的是真的才行。

比如说，跟这件事情有关的证据，如果本来就应该在雇主那里保存着的话，他们就要拿出来给大家看看；要是雇主不肯出这个证明，那他们就是理亏的那一方了。

这种证据一般包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据和解除了（或者停止了）劳动关系的证明书等等这些东西。

不过呢，你只要能够找到其中的一部分就可以啦，当然啦，要是你连一样也找不到的话，那我们就没法帮到你了。

当你把这些材料交上来的时候，记得要带上原件和复印件各一份哦，等到开庭结束后再把原件还给我们。

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